在处理工伤相关事宜时，关于工伤材料的邮寄对象，这主要取决于您当前所处的工伤处理阶段。以下是根据一般流程给出的详细解答：

一、工伤认定阶段

在工伤发生后，首先需要进行的是工伤认定。这一阶段，工伤材料（如工伤事故报告、医疗证明等）通常应由用人单位负责收集并整理。用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（即人力资源和社会保障局）提交工伤认定申请。因此，在工伤认定阶段，工伤材料应邮寄或直接提交给参保地的人社部门。

如果用人单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出申请。在这种情况下，工伤材料同样应提交给人社部门。

二、劳动能力鉴定阶段

在工伤认定完成后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，接下来需要进行的是劳动能力鉴定。这一阶段，工伤材料（如劳动能力鉴定申请表、身份证明、认定工伤决定书、医疗病历等）应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请时一并提交。因此，在劳动能力鉴定阶段，相关材料应提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，而不是通过邮寄方式单独寄给某个个人或部门（除非鉴定委员会有特别指示）。

三、申领工伤保险待遇阶段

在工伤认定和劳动能力鉴定都完成后，职工可以申领工伤保险待遇。这一阶段通常不需要再次邮寄工伤材料，因为前面的步骤中已经提交了必要的证明文件。工伤保险待遇的申领通常是通过用人单位或直接向工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》有关规定进行申请。

总结与建议：

1. 工伤认定阶段：工伤材料应邮寄或直接提交给参保地的人社部门。
2. 劳动能力鉴定阶段：相关材料应提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，通常不是通过邮寄方式单独寄出。
3. 申领工伤保险待遇阶段：一般不需要再次邮寄工伤材料。

为了确保工伤处理的顺利进行，建议您在每个阶段都仔细阅读并遵循相关部门的指示和要求，确保所有材料的准确性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系当地的人社部门或劳动能力鉴定委员会。