结论：上班路上出车祸且双方同责，但对方未赔付的情况下，您仍然可以申请工伤赔偿。以下为您详细分析并说明需要准备的材料。
一、法律分析
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况下，虽然双方同责，但您并非主要责任方，因此符合工伤认定的条件。
工伤赔偿与交通事故赔偿的关系：
- 工伤赔偿与交通事故赔偿是两种不同的赔偿制度，它们之间并不互相排斥。
- 即使您从交通事故对方那里获得了部分或全部赔偿，您仍然有权申请工伤赔偿。这是因为工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系，而交通事故赔偿是基于您与交通事故对方之间的侵权关系。
二、申请工伤赔偿需要准备的材料
工伤认定申请表：
- 这是申请工伤赔偿的基础材料，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及您的受伤情况等。
与用人单位存在劳动关系的证明材料：
- 如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：
- 这是证明您受伤情况的重要材料，需要由医疗机构出具，并详细描述您的伤情、治疗情况以及预后等。
交通事故责任认定书：
- 这是证明事故责任划分的重要材料，需要由交警部门出具，并明确您在事故中的责任比例。
其他相关材料：
- 如事故现场照片、证人证言等，这些材料虽然不是必需的，但可以在一定程度上支持您的工伤认定申请。
三、申请流程
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：
- 您需要在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交上述准备好的材料：
- 在提交申请时，您需要一并提交上述准备好的材料，以便社会保险行政部门进行审核。
等待审核结果：
- 社会保险行政部门会在收到申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
申请劳动能力鉴定（如需要）：
- 如果您的伤情较重，可能影响劳动能力，那么您还需要在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和相应的赔偿标准。
四、注意事项
及时申请：
- 请务必在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，否则可能会失去申请工伤赔偿的机会。
保留证据：
- 在事故发生后，请务必保留好所有与事故相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便在申请工伤赔偿时使用。
咨询专业律师：
- 如果您在申请工伤赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。
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