结论：劳动调解结束后，若对调解书不满意，一般情况下不能直接向法院起诉，但存在特定情形时可以向法院申请撤销调解书或就原争议事项提起诉讼。
分析说明：
调解书的法律效力：
- 劳动调解达成协议后，调解组织会制作调解书，调解书经双方当事人签字或盖章后生效。
- 调解书具有法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行调解书确定的义务。
对调解书不满意的处理方式：
- 一般情况下：由于调解书已经生效，且具有法律效力，因此当事人不能直接就同一争议事项向法院起诉。如果直接起诉，法院可能会以“一事不再理”原则驳回起诉。
- 特定情形下：如果当事人有证据证明调解书存在违反自愿原则（如受胁迫、欺诈等）或内容违反法律、行政法规的强制性规定等情形，可以在收到调解书之日起一年内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销调解书。撤销后，当事人可以就原争议事项向法院提起诉讼。
申请撤销调解书的条件：
- 当事人必须在收到调解书之日起一年内提出申请。
- 当事人需要提供证据证明调解书存在违反自愿原则或内容违法等情形。
就原争议事项提起诉讼的条件：
- 调解书被撤销后，当事人可以就原争议事项向法院提起诉讼。
- 提起诉讼时，需要符合法院受理案件的条件，如具有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等。
行动建议：
- 如果您对调解书不满意，首先应当仔细审查调解书的内容，确认是否存在违反自愿原则或内容违法等情形。
- 如果存在上述情形，建议您在收到调解书之日起一年内，及时向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销调解书。
- 在申请撤销调解书的同时或之后，如果您认为有必要就原争议事项提起诉讼，可以准备相关证据和材料，向法院提起诉讼。
法律后果：
- 如果您未在规定时间内申请撤销调解书，或者申请撤销未被法院支持，那么调解书将继续具有法律效力，您需要履行调解书确定的义务。
- 如果您成功撤销调解书并就原争议事项提起诉讼，法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。判决结果可能对您有利也可能不利，因此您需要做好相应的准备。
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