个人若想打再审劳动官司，核心在于明确再审条件、准备充分证据、遵循法定程序，并注重策略运用。 以下是详细分析：

1. 明确再审条件与适用范围

   • 再审条件：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，再审程序通常适用于已生效的判决、裁定存在法定错误情形，如证据不足、法律适用错误、程序违法等。在劳动官司中，若你认为原判决存在这些错误，且该错误足以影响案件结果，即可考虑申请再审。
   • 适用范围：再审程序并非对所有劳动争议案件都开放，它主要针对那些已经经过一审、二审程序，且判决已生效的案件。若案件仍在审理过程中或已执行完毕且无再审事由，则无法启动再审程序。

2. 准备充分证据与材料

   • 收集新证据：再审程序中，新证据的提交是关键。你需要积极寻找并收集能够证明原判决存在错误的证据，如新的书证、物证、证人证言等。这些证据应当具有真实性、合法性和关联性，能够直接或间接证明原判决的错误。
   • 整理原有证据：除了新证据外，你还需要对原有证据进行重新整理和分析，找出其中可能存在的漏洞或不足，并尝试通过补充证据或重新论证来弥补这些不足。
   • 撰写再审申请书：再审申请书是启动再审程序的重要文件，你需要详细阐述再审事由、事实依据和法律依据，并附上相关证据材料。在撰写时，要注意逻辑清晰、条理分明，确保申请书的内容能够充分支持你的再审请求。

3. 遵循法定程序与期限

   • 提交申请：你需要按照法定程序向有管辖权的人民法院提交再审申请书及相关证据材料。在提交时，要注意选择正确的法院和提交方式，确保申请能够得到及时处理。
   • 等待审查：人民法院在收到再审申请后，会进行初步审查，判断是否符合再审条件。若符合条件，法院会裁定再审；若不符合条件，法院会驳回申请。在等待审查期间，你需要保持耐心，并随时准备应对法院可能提出的补充材料或询问。
   • 参与再审程序：若法院裁定再审，你需要积极参与再审程序，包括参加庭审、提交证据、进行辩论等。在再审过程中，你要充分发表自己的意见和观点，并尽力说服法院支持你的再审请求。
   • 注意期限：再审程序有严格的期限限制，你需要在法定期限内完成各项程序性事项，如提交申请、补充材料等。若逾期未完成，可能会导致再审申请被驳回或再审程序终止。

4. 注重策略运用与沟通协调

   • 制定策略：在再审过程中，你需要根据案件的具体情况和法院的审查重点，制定合适的诉讼策略。这包括选择合适的再审事由、确定证据的提交顺序和方式、安排庭审中的发言和辩论等。
   • 沟通协调：与法院、对方当事人及其代理人保持良好的沟通协调也是再审成功的关键。你可以通过积极沟通来了解法院的审查进度和意见，及时调整自己的诉讼策略；同时，也可以通过沟通来寻求与对方当事人的和解或调解，以达成互利共赢的结果。

在打再审劳动官司的过程中，你可能会遇到各种复杂的问题和困难。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。