股东合作协议中任命监事的条款，在符合法律规定的情况下是有效的。以下从多个角度对此进行分析：

一、法律背景与依据

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司应当设立监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。同时，董事、高级管理人员不得兼任监事。

二、股东合作协议中任命监事的效力

1. 合法性：如果股东合作协议中关于任命监事的条款符合《公司法》的上述规定，即监事的产生方式、人数、资格等均符合法律要求，那么该条款是有效的。这意味着，股东们可以通过合作协议来约定监事的任命，只要这种约定不违反法律的强制性规定。

2. 公司章程的优先性：虽然股东合作协议可以约定监事的任命，但公司章程是公司的根本大法，具有最高的法律效力。如果公司章程中关于监事的任命与股东合作协议中的约定存在冲突，那么应当以公司章程的约定为准。因此，在制定股东合作协议时，应当确保其中的条款与公司章程保持一致，或者在公司章程中明确股东合作协议的相关条款具有优先适用性（当然，这种优先性也必须在法律允许的范围内）。

3. 实际履行与变更：即使股东合作协议中任命了监事，也需要按照法律和公司章程的规定进行实际的选举或任命程序。此外，如果后续需要变更监事，也应当按照法律和公司章程的规定进行，不能仅凭股东合作协议中的约定进行变更。

三、可能存在的法律风险与建议

1. 法律风险：如果股东合作协议中关于任命监事的条款违反了《公司法》的规定，或者与公司章程存在冲突且未明确优先适用性，那么该条款可能被认定为无效。这可能导致公司在监事任命方面出现法律纠纷，影响公司的正常运营。

2. 建议：

   • 在制定股东合作协议时，应当仔细研究《公司法》和公司章程中关于监事任命的相关规定，确保协议中的条款符合法律要求。
   • 如果公司章程中已有关于监事任命的明确规定，且与股东合作协议中的约定存在冲突，应当在公司章程中明确股东合作协议的相关条款具有优先适用性（在法律允许的范围内），或者对股东合作协议进行相应修改。
   • 在实际履行过程中，应当按照法律和公司章程的规定进行监事的选举或任命程序，确保程序的合法性和有效性。

总结来说，股东合作协议中任命监事的条款在符合法律规定的情况下是有效的，但需要注意与公司章程的协调一致以及实际履行程序的合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。