股东会确实有权任免监事，这是由公司治理结构的法律设计和监事会的独立监督职能所决定的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 监事会的组成与选举：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人（股东人数较少或规模较小的公司可设一至二名监事，不设监事会）。监事会成员包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
   • 股东代表担任的监事由股东会选举和更换，这确保了股东在监事会中的代表性和监督权。职工代表担任的监事则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式选举产生，这体现了职工在公司治理中的参与权。

2. 监事会的职权与独立性：

   • 监事会作为公司的监督机构，其主要职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为、对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事和高级管理人员提出罢免建议等。这些职权确保了监事会能够独立、有效地履行监督职责。
   • 监事会的独立性是其有效履行监督职能的关键。因此，法律明确规定公司董事、高级管理人员不得兼任监事，以防止权力集中和滥用。

3. 股东会任免监事的法律基础：

   • 股东会作为公司的权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的监事。这是股东会行使职权的重要体现，也是确保监事会独立性和监督职能有效发挥的重要保障。
   • 在实际操作中，股东会通常会根据公司章程和法律法规的规定，通过股东会决议的形式选举和更换监事。这一过程需要遵循严格的法律程序和规定，以确保选举和更换的合法性和有效性。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在选举和更换监事时，股东会应确保选举程序的公正性和透明性，避免出现利益输送或操纵选举等不当行为。
   • 股东会应充分考虑监事的独立性和专业性，选择具备相关经验和能力的人员担任监事，以确保监事会能够有效地履行监督职责。
   • 对于监事的任期和更换，股东会也应遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保监事的任期稳定且连续，避免频繁更换对监事会工作造成不利影响。

总结来看，股东会作为公司的权力机构，有权任免非由职工代表担任的监事。这一安排有助于维护监事会的独立性和有效性，进而保障公司的健康发展和股东权益。如果您在股东会任免监事方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。