针对您提出的“大老板逃跑公司怎么处理”的问题，这通常涉及到公司注销后老板拖欠工资或逃避债务的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，公司作为独立的法人主体，其注销并不意味着存续期间产生的所有债务就会自然免除。根据我国法律规定，公司在注销前必须严格履行清算程序，如实结清工资等劳动债务。若公司未结清工资就办理注销登记，这是违法的，您有权依法维护自己的权益。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来处理：
固定证据：
- 收集并保存所有能证明您与公司之间存在劳动关系的证据，如劳动合同（如有）、银行流水（显示工资发放记录）、打卡记录、加班记录、工作微信聊天记录、欠条等。
- 如果老板有出具书面材料明确欠付工资，如欠条，务必妥善保管。
向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁：
- 您可以以公司全体股东作为被申请人，直接申请劳动仲裁。
- 准备齐全立案材料，包括仲裁申请书、身份证复印件、公司注销的凭证、上述收集的证据材料等。
- 提交至公司注册地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会。
注意劳动仲裁时效：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，一般从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
- 如果您在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受上述一年时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
向法院提起诉讼（如仲裁委不予受理）：
- 如果仲裁委不予受理您的仲裁申请，您还可以向有管辖权的法院提起诉讼。
- 拿到胜诉的裁决书或判决书后，可向法院申请强制执行。
追究刑事责任（如适用）：
- 如果公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动报酬，且数额较大，有可能会被追究刑事责任。
额外建议：
- 在处理此类问题时，建议您咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
- 保持与劳动监察大队、劳动人事争议仲裁委员会或法院的沟通，及时了解案件进展。
总之，面对公司注销后老板拖欠工资或逃避债务的情况，您有权依法维护自己的权益。通过固定证据、提起劳动仲裁、向法院提起诉讼等步骤，您可以逐步追回自己的劳动报酬。希望这些建议能对您有所帮助。