结论：向公司借款并以个人名字转账的合法性需分情况讨论，关键在于是否符合财务规范、是否履行审批程序以及资金用途是否合法。

1. 若符合公司财务制度且用途合法，则合法
   根据《公司法》及财务规范，公司资金出借需履行内部审批程序（如股东会/董事会决议、签订借款合同等）。若员工以个人名义借款但实际用于公司经营（如临时垫付采购款），且已按制度报备、留存凭证（如借款合同、转账记录、用途说明），则属于合法资金往来。此时需注意：

   • 借款合同需明确借款金额、期限、利息（如有）及还款方式；
     
   • 转账记录需备注“借款”并保留原始凭证；
     
   • 避免与个人消费混同，防止被认定为“公款私用”。

2. 若未履行审批程序或用途违法，则可能涉嫌违规或犯罪

   • 违规层面：若未签订合同、未报备或超过公司规定的借款期限未归还，可能违反《企业会计准则》中关于“关联方交易披露”的规定，需承担行政责任（如补缴税款、罚款）。
     
   • 犯罪层面：若以借款名义挪用公司资金用于个人消费、赌博或非法活动，且数额较大（通常3万元以上），可能构成《刑法》第272条的“挪用资金罪”，面临三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或拒不归还，可升格为“三年以上十年以下有期徒刑”。

实务建议：

• 公司应建立严格的借款审批制度，明确借款条件、用途及还款期限；
  
• 员工借款时需签订书面合同，保留转账凭证及用途证明；
  
• 若涉及大额资金，建议通过公司对公账户转账，避免个人账户混同；
  
• 发现资金被挪用时，公司应及时追讨并保留证据，必要时报警处理。
  

如有具体场景（如借款金额、用途、是否报备等），可进一步向我说明，我会结合细节分析风险。