针对您提出的“国企上班考上公务员后何时辞职调档案”的问题，以下是我根据《公务员辞去公职规定》为您提供的详细解答：
一、辞职时机
在您考上公务员后，何时辞职主要取决于您是否满足辞职条件以及新单位的入职要求。根据《公务员辞去公职规定》，公务员辞去公职需要依照法定的情形、权限和程序办理，且存在一些不得批准辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限等。若您不存在这些限制情形，且已收到新公务员单位的录用通知，明确要求您何时入职，那么您可以在此之前向原国企单位提出辞职申请。
二、辞职程序
提出书面申请：您需要向原国企单位的任免机关（通常是人力资源部门或上级主管部门）提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》（尽管您此时还未正式成为公务员，但此表作为辞职流程的一部分，可参照使用或根据实际情况调整）。
审核与审批：原国企单位会组织人事部门对您的辞职申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职的情形，并征求相关部门意见。之后，任免机关会作出同意或不同意辞去公职的批复。
办理公务交接：经批准辞职后，您需要与原国企单位办理公务交接手续，确保工作无缝衔接。
停发工资与社保处理：自批准辞职之日的次月起，原国企单位将停发您的工资，社会保险将按照有关规定执行。
三、调档案时机与流程
调档案时机：根据《公务员辞去公职规定》，原国企单位应当自批准您辞职之日起2个月内，将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者您本人户籍所在地社会保障服务机构。因此，您可以在辞职获得批准后，与新公务员单位沟通，了解其档案接收的具体要求和流程，然后协调原国企单位在规定时间内完成档案转递。
调档案流程：
四、注意事项
确保辞职与入职时间衔接：在提出辞职申请前，务必与新公务员单位确认入职时间，确保辞职与入职时间紧密衔接，避免出现工作空档期。
遵守辞职程序与规定：严格按照《公务员辞去公职规定》中的程序和要求办理辞职手续，确保流程合法合规。
及时沟通与协调：在辞职和调档案过程中，保持与原国企单位和新公务员单位的及时沟通与协调，确保各项手续顺利办理。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。