在国企上班三个月后辞职，关于档案的处理，这是一个比较重要且需要细致处理的问题。以下是我为您详细解答的步骤和建议：
一、档案的重要性
档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，对于未来的职业发展、职称评定、社保办理等都有着至关重要的作用。因此，在辞职时，档案的处理必须得到足够的重视。
二、档案的处理方式
档案转递原则：
- 根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。因此，您不能将档案拿到自己手里进行转递。
- 学校或原单位会根据您的毕业去向或工作变动情况，将档案转递至有人事管理权限的用人单位或相应的公共就业和人才服务机构。
具体处理步骤：
- 与原单位沟通：首先，您需要与原国企的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解他们对于辞职员工档案的具体处理流程和要求。
- 确认档案去向：询问原单位是否会将您的档案转递至新的工作单位（如果您已经找到新工作且新单位有人事管理权限）或者转递至您户籍地或就业地的公共就业人才服务机构。
- 办理转递手续：如果原单位同意转递档案，您需要按照他们的要求提供必要的材料和信息，如新单位的接收函、您的身份证复印件等，以便原单位办理档案转递手续。
- 关注档案转递进度：在档案转递过程中，您可以与原单位或新单位（如果档案已转至新单位）保持联系，了解档案的转递进度和到达情况。
特殊情况处理：
- 如果您暂时没有找到新工作，或者新单位没有人事管理权限，那么您的档案可能会被转递至您户籍地或就业地的公共就业人才服务机构。在这种情况下，您需要前往该机构办理存档手续，并了解后续档案管理和使用的相关规定。
三、注意事项
- 保持档案完整性：在档案转递过程中，要确保档案的完整性和密封性，避免档案遗失或损坏。
- 及时办理存档手续：如果档案被转递至公共就业人才服务机构，您需要及时前往办理存档手续，以便后续使用和管理。
- 了解档案使用规定：不同地区和机构对于档案的使用和管理可能有不同的规定和要求，您需要了解并遵守这些规定，以便更好地利用和管理自己的档案。
四、查询档案位置
如果您需要查询档案的具体位置或状态，可以通过以下方式进行：
- 联系原国企的人事部门或档案管理部门，了解档案的转递情况和去向。
- 如果档案已被转递至公共就业人才服务机构，您可以前往该机构进行查询或咨询相关工作人员。
- 部分地区提供了线上查询服务，您可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站或相关APP进行查询。
希望以上解答能够帮助您更好地处理辞职后的档案问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。