结论：关于您被人打后医生开具证明让休息一个星期但当时没休，现在能否休息的问题，这主要取决于您当前的身体状况、医生的最新建议以及您所在单位或学校的具体规定。以下是从不同角度的详细分析：
从医疗建议的角度：
- 医生当时开具的休息证明是基于您当时的身体状况和伤情。如果现在您的伤情已经恢复，没有继续休息的必要，那么从医疗角度来看，您可能不需要再休息。
- 如果现在您的伤情仍有影响，或者医生根据您的最新身体状况认为您需要继续休息，那么您应该遵循医生的建议，并可以要求医生重新开具休息证明。
从单位或学校的规定角度：
- 您需要了解所在单位或学校对于病假或休息的具体规定。有些单位或学校可能要求提供医生的休息证明才能批准病假。
- 如果您现在需要休息，并且医生也开具了相应的证明，那么您应该按照单位或学校的规定提交证明并申请病假。
从法律责任的角度：
- 被人打导致的伤害，如果构成了侵权，您有权要求侵权人承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费、误工费等。
- 如果您因为当时的伤害而需要现在休息，并且这种休息与当时的伤害有直接关联，那么您在要求侵权人赔偿时，可以将这部分休息时间作为误工时间的一部分来计算赔偿金额。但需要注意的是，这需要您提供充分的证据来证明休息的必要性和与伤害的关联性。
建议：
- 首先，建议您咨询医生，了解您当前的身体状况和是否需要继续休息。
- 其次，根据医生的建议和您所在单位或学校的规定，决定是否需要申请病假。
- 如果您认为被人打导致的伤害与您现在的休息有直接关联，并且您打算要求侵权人承担法律责任，那么建议您收集相关证据，如医生的证明、伤情照片、报警记录等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果您未经医生同意或未按照单位/学校规定擅自休息，可能会面临单位/学校的纪律处分或影响您的工资/奖学金等。
- 如果您能够提供充分的证据证明休息的必要性和与伤害的关联性，并且在法律程序中成功主张了您的权利，那么您有可能获得相应的赔偿。
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