结论：在陶瓷厂上班两年整，因长期搬重物导致手腕神经损伤，在符合一定条件下可以认定为工伤。以下从认定工伤的条件、流程以及赔偿等方面进行详细分析：

一、认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：虽然您的情况并非直接由事故导致，但长期搬重物导致的神经损伤，若能证明与工作有直接关联，且是在工作时间和工作场所内因工作原因所致，可视为工伤的一种延伸情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：此条款主要针对预备性或收尾性工作，与您的情况不完全吻合，但可作为参考，强调工作相关性的重要性。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：此条款与您的情况不符，但同样强调了工作时间、工作场所和工作原因三个要素。

4. 患职业病的：长期搬重物导致的手腕神经损伤，若被认定为职业病，则直接符合工伤认定条件。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。虽然神经损伤不直接等同于传统意义上的职业病，但根据《职业病防治法》及相关规定，若能证明该损伤与职业活动有直接因果关系，且符合职业病诊断标准，可申请职业病诊断，进而认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：此条款与您的情况不符。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：此条款同样与您的情况不符。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一个兜底条款，为其他未明确列举但符合工伤本质的情形提供了认定依据。

针对您的情况，关键在于证明手腕神经损伤与长期搬重物这一职业活动有直接因果关系。这通常需要医学证明、工作记录、同事证言等证据来支持。

二、认定工伤的流程

1. 申请工伤认定：您或您的单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 提交相关材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 审核与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿

一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括但不限于：

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
• 康复费用：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
• 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
• 其他待遇：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

建议：为了更有效地维护您的权益，我建议您尽快收集相关证据，如工作记录、医学证明、同事证言等，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以了解具体的工伤认定流程和赔偿标准。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。