拿摄像机拍摄职场是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法拍摄的情况：

   • 获得同意：如果拍摄行为已经得到了被拍摄对象（如同事、上司或公司）的明确同意，那么这种拍摄行为通常是合法的。在职场中，尊重他人的隐私权和肖像权是非常重要的，获得同意是避免法律纠纷的关键。
   • 公共区域拍摄：在公司的公共区域（如走廊、会议室等）进行拍摄，且拍摄内容不涉及他人隐私或敏感信息，一般也是合法的。但即便如此，也最好事先告知相关人员，以避免不必要的误会。

2. 可能违法的情况：

   • 未经同意拍摄隐私：如果未经他人同意，擅自拍摄其隐私部位或敏感信息（如个人文件、聊天记录等），这可能构成侵犯隐私权，是违法的。在职场中，这种行为不仅可能引发法律纠纷，还可能对个人的职业声誉造成严重影响。
   • 非法窃听窃照：根据相关法律法规，非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，将受到法律的制裁。如果拍摄行为涉及到非法窃听或窃照，那么无论是否在职场，都是违法的。
   • 拍摄内容用于非法目的：即使拍摄行为本身可能不违法，但如果拍摄的内容被用于非法目的（如敲诈勒索、诽谤等），那么拍摄者也可能因此承担法律责任。

法律建议：

• 在职场中进行拍摄时，务必尊重他人的隐私权和肖像权，事先获得相关人员的同意。
• 避免在私人或敏感区域进行拍摄，以免引发不必要的法律纠纷。
• 如果拍摄内容可能涉及公司机密或敏感信息，应严格遵守公司的相关规定和保密协议。
• 如果对拍摄行为的合法性存在疑问，建议咨询专业法律人士，以确保自己的行为符合法律法规的要求。

可能后果：

• 如果拍摄行为违法，拍摄者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

总之，在职场中进行拍摄时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。