在私营企业中，员工若利用职务之便贪取钱财，可能触犯职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，具体立案标准及法律解析如下：

1. 职务侵占罪

   • 定义：职务侵占罪指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
   • 立案标准：
     • 根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》及相关法律规定，职务侵占罪的立案金额标准为数额在三万元以上的，应予立案追诉。
     • 数额在十五万元以上不满一百万元的，会被认定为“数额较大”。
     • 数额在一百万元以上不满一千五百万元的，被视为“数额巨大”。
     • 数额在一千五百万元以上的，即为“数额特别巨大”。
   • 法律后果：一旦构成职务侵占罪，将根据数额大小面临不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 非国家工作人员受贿罪

   • 定义：非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
   • 立案标准：
     • 同样根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，非国家工作人员受贿罪的立案标准为数额在三万元以上的，应予立案追诉。
   • 特殊情况：
     • 在经济往来中，若利用职务上的便利，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，同样适用上述立案标准。
   • 法律后果：构成非国家工作人员受贿罪的，也将根据数额大小面临相应的刑事处罚。

综合建议：

• 私营企业员工应严格遵守法律法规，不得利用职务之便进行任何形式的贪污受贿行为，以免触犯法律。
• 若您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。
• 在处理此类案件时，及时收集并保存相关证据至关重要，这有助于维护自身权益及后续法律程序的顺利进行。

示例说明： 假设某私营企业员工利用职务之便，将公司资金非法占为己有，数额达到五万元。根据职务侵占罪的立案标准，该员工的行为已经构成犯罪，应予以立案追诉。同样，如果该员工利用职务之便，非法收受他人财物三万元以上，为他人谋取利益，也构成非国家工作人员受贿罪，应予以立案追诉。

总之，私营企业员工贪取钱财的行为可能涉及严重的法律后果，务必谨慎对待。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。