企业管理人员贪污钱数达到一定标准即可判刑，具体标准依据其身份及贪污数额的不同而有所区别。以下是对这一问题的详细解答：
一、企业管理人员身份对贪污罪判定的影响
企业管理人员可能涉及两种主要的贪污类犯罪：职务侵占罪和贪污罪。这两种罪名的判定主要依据犯罪主体的身份：
职务侵占罪：主要针对非国家工作人员，即公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
贪污罪：则主要适用于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，他们利用职务便利非法占有公共财物的行为构成贪污罪。
二、贪污数额与量刑标准
（一）职务侵占罪的量刑标准
- 数额较大：六万元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（二）贪污罪的量刑标准
数额较大或者有其他较重情节：
- 贪污数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
- 若贪污数额在一万元以上不满三万元，但具有特定情形（如贪污救灾款物、曾因贪污受过处分、故意犯罪前科、赃款用于非法活动等），也视为“其他较重情节”，同样面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节：
- 贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 若贪污数额在十万元以上不满二十万元，但伴有上述特定情形，则视为“其他严重情节”，也将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产的处罚。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节：
- 贪污数额在三百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
- 若贪污数额在一百五十万元以上不满三百万元，但存在上述特定情形，则视为“其他特别严重情节”，同样可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
三、影响量刑的其他因素
除了贪污数额外，法院在判决时还会综合考虑以下因素：
- 犯罪情节：包括贪污手段、贪污对象的性质（如救灾款物）、是否因贪污受过行政处分等。
- 犯罪后的态度与立功表现：积极认错、退回不法所得、避免或减少损害结果，以及有揭发他人犯罪行为等立功表现，都可能从轻、减轻或免除处罚。
四、法律建议
- 严格遵守法律法规：企业管理人员应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便非法占有单位或公共财物。
- 加强内部管理：企业应建立健全内部管理制度，加强对财务、采购等关键岗位的监督和管理，防止贪污行为的发生。
- 及时寻求法律帮助：如果企业管理人员涉嫌贪污犯罪，应及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，积极配合调查和处理工作。
总结：企业管理人员贪污钱数达到一定标准即可判刑，具体标准依据其身份及贪污数额的不同而有所区别。在实际案件中，法院会根据犯罪主体的身份、贪污数额、犯罪情节以及犯罪后的态度等因素进行综合考量，并依据相关法律法规进行量刑。因此，企业管理人员应严格遵守法律法规，加强内部管理，避免触犯法律底线。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。