未满18岁的人一般不直接赔偿误工费，但存在特殊情况，具体如下：
一般原则：
- 根据我国法律规定，未满18周岁的未成年人通常不具备完全的民事行为能力，这意味着他们在法律上可能不被视为能够独立承担民事责任（尤其是赔偿责任）的主体。
- 误工费是指因他人侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。在未成年人遭受伤害的情况下，由于其通常没有独立的收入来源，因此一般不直接计算误工费。
特殊情况：
- 已满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源：如果未成年人已满16周岁，并且能够证明其以自己的劳动收入为主要生活来源（例如，有稳定的工作和收入记录），那么在某些情况下，他们可能需要承担与其过错程度相适应的赔偿责任。但这并不意味着直接赔偿误工费，而是根据其实际收入情况和其他因素来综合考量。不过，这种情况在实践中较为罕见，且具体处理方式会因地区和案件具体情况而异。
- 监护人责任：在大多数情况下，如果未成年人因侵权行为导致他人误工损失，该责任通常由未成年人的监护人承担。监护人需要赔偿受害人因误工而减少的收入，但这并不是未成年人直接赔偿误工费，而是监护人基于其监护责任进行的赔偿。
实际操作建议：
- 如果涉及未成年人侵权导致的误工损失赔偿问题，建议首先与受害人的监护人或法律代表进行协商，寻求和解或达成赔偿协议。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定赔偿责任和赔偿金额。
温馨提示：法律问题往往复杂多变，具体处理方式还需根据案件的具体情况和相关法律法规来综合判断。如果您或您身边的人遇到类似问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。