未满18岁是否有误工费，核心在于是否因侵权行为导致实际收入减少，与年龄无直接关系。以下从不同情况为你详细分析：

1. 有劳动收入的情况：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022年修正）》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，如果他们依靠自己的劳动收入为主要生活来源，并且因遭受人身损害而无法继续工作，导致收入减少，那么他们是有权主张误工费的。
   • 举例：假设一个17岁的少年，在一家餐馆打工，每月有稳定的收入。某天，他在下班途中遭遇交通事故，导致受伤无法继续工作。在这种情况下，他就可以根据实际的误工时间和收入状况，向侵权方主张误工费。

2. 无劳动收入的情况：

   • 对于没有劳动收入的未成年人，由于不存在实际收入减少的情况，因此他们不能主张误工费。这是因为误工费的本质是对受害人因侵权行为导致的收入损失的补偿，如果没有收入，也就没有损失可言。
   • 举例：一个15岁的孩子，还在上学，没有从事任何有偿劳动。如果他不幸遭遇人身损害，虽然可能会因此耽误学业或需要休息，但由于他没有收入，所以无法主张误工费。

法律建议：

• 如果你是未满18岁且因侵权行为导致收入减少的未成年人，或者你的孩子属于这种情况，建议及时收集相关证据，如工作证明、收入证明、医疗证明等，以便在主张误工费时提供有力的支持。
• 在处理此类纠纷时，如果与侵权方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。可以咨询专业律师（比如我），了解具体的法律程序和维权策略。

可能法律后果：

• 如果成功主张误工费，侵权方将需要根据你的实际收入损失进行赔偿，这有助于弥补你因侵权行为导致的经济损失。
• 如果未能成功主张误工费，可能是因为证据不足或不符合法律规定的条件。在这种情况下，你可能需要承担因无法工作而导致的部分或全部经济损失。

总之，未满18岁是否有误工费，关键在于是否因侵权行为导致实际收入减少。如果你或你的孩子属于这种情况，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。