结论：通过二维码发奖金是否违法不能一概而论，需分情况讨论。具体分析如下：

1. 若奖金发放符合法律法规且二维码仅作为支付工具
   若企业或个人通过二维码发放奖金的行为本身符合《个人所得税法》《劳动法》等相关规定（例如依法代扣代缴个人所得税、奖金来源合法），且二维码仅作为支付渠道（如绑定合法账户的第三方支付平台），则该行为不违法。
   关键点：奖金性质合法、支付流程透明、税务合规。

2. 若奖金发放涉及违法活动或二维码被用于非法目的

   • 逃避税务：若通过二维码发放奖金未依法申报个税，可能构成偷税漏税，违反《税收征收管理法》。
     
   • 洗钱或诈骗：若二维码关联的账户涉及非法资金转移（如赌博、传销等），或以“发奖金”为名诱导扫码实施诈骗，则可能触犯《刑法》中关于洗钱罪、诈骗罪的规定。
     
   • 无资质经营：若未取得支付业务许可证而通过二维码大规模发放奖金（如非法集资平台），可能违反《非银行支付机构网络支付业务管理办法》。
     关键点：资金来源合法性、支付主体资质、行为目的。

3. 若二维码支付存在技术漏洞或侵犯他人权益

   • 隐私泄露：若发放奖金过程中未经同意收集扫码者个人信息，可能违反《个人信息保护法》。
     
   • 系统安全：若二维码被篡改导致资金损失（如扫码后跳转至恶意链接），发放方可能因未尽安全保障义务而承担民事赔偿责任。
     

建议：

• 发放方应确保奖金来源合法、税务合规，并选择正规支付平台生成二维码；
  
• 接收方需谨慎扫描来源不明的二维码，避免泄露个人信息或陷入诈骗陷阱；
  
• 若涉及大额资金或复杂法律关系，建议提前咨询专业律师审查流程合法性。
  

如有具体场景需进一步分析，可直接向我说明细节。