核心结论：跟着个体装货架摔伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式和范围。以下是具体分析：
若个体与您之间是雇佣关系：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果摔伤是由于您自身的过错（如疏忽大意、未遵守安全操作规程等）导致的，您可能需要承担一部分责任；如果摔伤是由于个体雇主未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训或指示错误等过错导致的，那么个体雇主应承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
若个体与您之间是承揽关系：
- 如果您是以承揽人的身份承接了个体的货架安装工作，那么在完成工作过程中摔伤，原则上应由您自行承担风险。但是，如果个体在定作、指示或者选任方面存在过错（如指示错误、选任不具备相应资质的承揽人等），那么个体应承担相应的赔偿责任。
- 在这种情况下，赔偿的依据和范围与雇佣关系类似，但责任划分可能更加复杂，需要具体分析个体的过错程度以及您自身的过错情况。
特殊情况考虑：
- 如果摔伤是由于第三人的原因造成的，那么您有权向第三人请求赔偿。同时，如果个体雇主或者承揽关系的定作人存在过错，您也可以要求他们承担相应的补充责任。
- 如果您购买了相关的意外伤害保险，那么在发生摔伤事故后，您还可以向保险公司申请理赔，以减轻经济负担。
建议行动：
- 首先，收集并保存所有与摔伤事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 其次，与个体雇主或定作人进行沟通，尝试协商解决赔偿问题。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
- 在处理此类纠纷时，建议寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
温馨提醒：在未来的工作中，务必注意安全操作规程，佩戴好安全防护装备，以降低发生意外事故的风险。如果您还有其他关于法律方面的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。