个体货车司机下货造成工伤的赔偿问题，主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的劳动法律法规。结论是：赔偿项目主要包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、护理费等，具体赔偿数额和项目需根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。下面我将详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 首先，个体货车司机需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交的材料应包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据事实和法律进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，司机还需进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和生活自理障碍程度。
   • 劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行，鉴定结果将作为赔偿依据。

3. 赔偿项目和标准：

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括诊疗费、药费、住院费等。
   • 康复费：因工伤需要进行康复治疗的，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 停工留薪期间的工资福利：司机在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等：根据伤残等级和当地规定确定具体数额。

4. 赔偿主体：

   • 如果个体货车司机参加了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果未参加工伤保险，则相关赔偿费用应由用人单位承担。

5. 争议解决：

   • 如果在赔偿过程中发生争议，司机可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，个体货车司机下货造成工伤的赔偿问题涉及多个环节和方面，建议司机在发生工伤后及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。