您好，关于您提出的“离职是否会查学历”的问题，这主要取决于离职后的具体情境以及新雇主或相关机构的要求。

首先，从一般情况来看，离职本身通常不会直接触发学历的核查。离职是员工与雇主之间劳动关系的终止，这一过程中主要关注的是工作交接、薪资结算、离职证明等事项，而学历并不是离职流程中的常规核查内容。

然而，如果您在离职后计划进入新的工作单位，或者参与某些需要学历验证的活动（如报考公务员、申请某些专业资质等），那么新雇主或相关机构可能会要求您提供学历证明。在这种情况下，学历的核查就成为了必要环节。新雇主或机构可能会通过查询您的档案、要求您提供学历证书原件或复印件、或者通过学信网等官方渠道进行学历验证。

另外，值得注意的是，某些特定行业或职位可能对学历有更为严格的要求。例如，金融、教育、医疗等行业，或者某些需要高度专业知识和技能的职位，雇主在招聘时可能会更加注重候选人的学历背景，甚至在入职后也会进行定期的学历复核。

针对您的个人情况，如果您只是简单地从一个单位离职，并没有计划立即进入新的工作单位或参与需要学历验证的活动，那么您通常不需要担心学历会被核查。但是，如果您有上述计划或需求，建议您提前准备好相关的学历证明材料，以便在需要时能够及时提供。

最后，我想强调的是，学历虽然重要，但并非衡量一个人能力的唯一标准。在职场中，实际的工作经验、专业技能和综合素质同样重要。因此，无论您的学历如何，都应该注重提升自己的实际能力和职业素养，以更好地适应职场的需求和挑战。