雇员工收集期货实时行情并打包出售的行为是否违法，需分情况讨论：

1. 若员工未经授权收集并出售：

   • 法律背景：期货实时行情数据通常属于期货交易所或相关数据服务商的专有信息，受著作权法或商业秘密保护。未经授权收集、复制并出售这些数据，可能构成对著作权或商业秘密的侵犯。
   • 法律后果：根据《著作权法》或《反不正当竞争法》的相关规定，侵权者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。民事赔偿可能包括赔偿权利人因侵权行为所遭受的损失，以及侵权人因侵权行为所获得的利益。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等。在严重情况下，如涉及大量数据泄露或造成重大经济损失，还可能构成犯罪，如侵犯商业秘密罪。

2. 若员工经授权收集但未经授权出售：

   • 法律背景：即使员工被授权收集期货实时行情数据，但这并不意味着他们有权将这些数据出售给第三方。数据的授权使用通常受到严格限制，包括使用目的、使用方式、使用范围等。未经授权出售数据，同样可能构成对数据所有者权益的侵犯。
   • 法律后果：与未经授权收集并出售的情况类似，员工可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。此外，员工还可能因违反公司规章制度或劳动合同而面临内部纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

3. 若员工经授权收集并出售，但违反相关法律法规或行业规定：

   • 法律背景：在某些情况下，即使员工经授权收集并出售期货实时行情数据，但如果他们的行为违反了相关法律法规或行业规定（如证券法、期货交易管理条例等），也可能构成违法。例如，如果出售的数据涉及内幕信息或未公开信息，可能构成内幕交易或操纵市场等违法行为。
   • 法律后果：根据违法行为的性质和严重程度，员工可能面临民事赔偿、行政处罚、刑事责任以及行业禁入等后果。

法律建议：

• 对于员工而言，应严格遵守公司规章制度和劳动合同中的数据使用条款，未经授权不得收集、复制或出售期货实时行情数据。
• 对于公司而言，应建立健全的数据管理制度和保密措施，明确数据的使用目的、使用方式和使用范围，并加强对员工的数据安全培训和教育。
• 如果发现员工有违法收集或出售期货实时行情数据的行为，公司应及时采取措施制止并追究相关责任人的法律责任。同时，公司也可以考虑向相关监管部门报告此事，以维护市场秩序和公平竞争环境。

进一步思考：

• 在数字化时代，数据已成为一种重要的资产和资源。因此，保护数据安全、维护数据权益已成为企业和个人必须面对的重要问题。
• 对于涉及期货实时行情数据等敏感信息的行业而言，加强数据管理和保密措施尤为重要。这不仅可以保护企业的商业秘密和客户信息，还可以维护市场的稳定和公平竞争环境。

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