期货公司员工将信息告诉客户是否违法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
信息性质与来源：
- 如果员工告知客户的信息是公开信息，如市场行情、期货交易规则等，这些信息本身并不涉及保密义务，因此员工告知客户并不违法。
- 如果员工告知客户的信息是期货公司的内部信息、商业秘密或客户个人信息等，且这些信息受到法律保护或期货公司有明确的保密规定，那么员工未经授权擅自告知客户就可能构成违法或违规行为。
员工职责与权限：
- 期货公司员工在履行职责过程中，有权根据工作需要向客户提供必要的信息。但这种提供信息的行为应当在其职责范围内，且符合期货公司的相关规定。
- 如果员工超出其职责范围或未经授权擅自向客户提供信息，特别是涉及保密义务的信息，就可能构成违法或违规行为。
法律后果与责任：
- 如果员工的行为构成违法或违规，期货公司可能会根据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
- 在严重情况下，如果员工的行为触犯了法律，如侵犯商业秘密罪、泄露国家秘密罪等，员工还可能面临刑事责任。
法律建议：
- 对于期货公司员工而言，应当严格遵守期货公司的保密规定和法律法规，不得擅自向客户提供涉及保密义务的信息。
- 如果员工在履行职责过程中需要向客户提供信息，应当确保信息的合法性和准确性，并遵循期货公司的相关规定和程序。
- 如果客户对期货公司的信息有疑问或需求，员工应当引导客户通过正规渠道获取信息，如期货公司的官方网站、客服热线等。
可能的情况举例：
- 假设员工A在期货公司担任客服工作，客户B询问市场行情。员工A根据公开信息向客户B提供了市场行情的简要分析，这是合法的行为。
- 假设员工C在期货公司担任风控工作，掌握了公司的内部风控策略。员工C未经授权擅自将这一策略告知了客户D，这可能构成违法或违规行为，因为内部风控策略属于期货公司的商业秘密。
总结与提醒：
期货公司员工在向客户提供信息时，应当谨慎行事，确保信息的合法性和准确性。如果员工对信息的性质或来源存在疑问，应当及时向期货公司相关部门或法律顾问咨询。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。