结论：在您不知情的情况下公司在电脑上安装监控软件，您是有可能要求赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况来判断。

分析如下：

1. 公司行为是否违法：

   • 根据《个人信息保护法》等相关法律法规，公司未经员工同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。在电脑上安装监控软件，很可能涉及到对员工个人信息的收集和处理，如果公司未事先告知并获得员工同意，那么这种行为就可能是违法的。

2. 您能否要求赔偿：

   • 如果公司的行为确实违法，并且给您造成了损害（如隐私泄露、精神损害等），那么您有权要求公司进行赔偿。赔偿的范围可能包括因隐私泄露导致的直接经济损失、精神损害抚慰金等。

3. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额的确定通常需要考虑多个因素，包括但不限于：公司违法行为的严重程度、给您造成的实际损害大小、公司的过错程度、您的维权成本等。在实际操作中，赔偿金额可能需要通过协商、调解或者诉讼等方式来确定。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明公司安装监控软件且未经您同意的证据，如监控软件的安装记录、公司相关通知或政策文件（如果未提及监控软件安装事宜）、同事证言等。
   • 与公司协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求公司停止侵权行为并赔偿您的损失。
   • 寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助，如咨询专业律师或向劳动监察部门投诉等。在必要时，您还可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果公司安装监控软件是为了合法的管理目的（如确保工作安全、防止数据泄露等），并且事先告知了员工并获得了员工的同意，那么这种行为可能是合法的，您可能无法要求赔偿。
• 另外，即使公司的行为违法，但如果您无法证明该行为给您造成了实际损害，那么您要求赔偿的请求也可能得不到支持。

后续行动建议：

• 如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，建议您及时采取行动，收集证据并寻求法律援助。
• 在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免与公司发生不必要的冲突，通过合法途径来维护自己的权益。

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