结论：一级聋哑残疾人干砖厂一年工资没拿完，回家找司法和残联帮助，是有可能拿到钱的，但具体能否拿到以及拿到的金额和方式，需根据实际情况和法律规定来综合判断。

分析说明：

1. 劳动权益保护：

   • 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。砖厂作为用人单位，应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 一级聋哑残疾人作为劳动者，其劳动权益同样受到法律保护。砖厂不得因其残疾而拖欠或拒付工资。

2. 司法途径：

   • 如果砖厂拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令砖厂支付拖欠的工资。
   • 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求砖厂支付工资及可能的经济补偿。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

3. 残联帮助：

   • 残联作为残疾人的代表组织，有义务为残疾人提供法律援助和维权服务。一级聋哑残疾人可以向当地残联寻求帮助，残联可以协助其与砖厂进行协商，或者提供法律咨询和法律援助，帮助其通过法律途径维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，要收集好与砖厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等，以及砖厂拖欠工资的证据，如欠条、工资发放记录等。
   • 协商解决：在收集好证据后，可以尝试与砖厂进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，再考虑通过司法途径解决。
   • 寻求帮助：在协商和司法途径过程中，可以积极寻求残联、劳动监察部门或法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的权益。

特殊场景说明：

• 如果砖厂已经倒闭或无法联系，劳动者仍然可以通过法律途径追讨工资。例如，可以向法院申请宣告砖厂破产，并在破产程序中申报债权；或者向法院提起诉讼，要求砖厂的法定代表人或实际控制人承担支付工资的责任。

后续行动建议：

• 鉴于您的情况，我建议您尽快收集好相关证据，并先向当地残联寻求帮助，了解具体的维权流程和法律援助途径。同时，也可以向当地劳动监察部门投诉，以加快问题的解决进程。如果问题仍然无法解决，再考虑通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。