您好，非常理解您作为残疾人在工地上辛苦工作却遭遇工资拖欠的困境，这确实是一件让人感到无助和愤怒的事情。不过，您别担心，根据相关法律法规，您有多种途径可以维护自己的合法权益。

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。您可以明确告知他们您未收到工资的情况，并要求他们尽快支付。在协商过程中，请务必保留好相关的沟通记录，比如短信、邮件、聊天记录或者电话录音等，这些证据在后续维权过程中会非常重要。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资是违法的，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。在投诉时，您需要准备好劳动关系证明，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以及工资拖欠的证据。劳动监察部门会进行调查核实，并督促用人单位支付工资。

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由，并准备相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方需举证、质证，阐述观点。如果仲裁委员会裁决支持您的请求，但用人单位未在规定时间内履行支付义务，您还可以向法院申请强制执行。

另外，如果您对仲裁裁决不服，或者认为自己的权益受到了更严重的侵害，您还可以依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，残疾人的合法权益受到侵害时，有权依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要充分提供证据支持自己的诉求，法院将依法判决用人单位支付拖欠的工资，并可能要求其承担赔偿责任。

此外，如果您因经济困难或其他原因无法自行解决工资拖欠问题，还可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派专业律师为您提供免费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。

最后，如果您所在的企业有工会组织，您也可以向工会反映情况。工会有维护职工合法权益的职责，会与用人单位进行沟通协调，推动问题解决。

在整个维权过程中，我建议您务必保留好相关证据，以便在需要时提供有力的证明。同时，也请您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题，拿到应得的工资。