核心结论：残疾人在工地干活被欠钱，可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自身合法权益。以下从不同角度为你详细分析：
协商解决
- 操作方式：首先尝试与工地老板或相关负责人进行友好协商。可以明确告知对方自己应得的工资数额、拖欠的时间以及希望支付的期限等。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，这些证据在后续可能出现的纠纷处理中会起到重要作用。
- 优势：协商解决成本较低，不需要耗费大量的时间和精力去走复杂的法律程序，而且如果能够达成一致，可以快速拿到欠款。
- 劣势：如果对方态度强硬，不愿意协商或者协商后不履行承诺，那么就需要采取其他更有效的措施。
投诉举报
- 操作方式：
- 向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对于拖欠工资等违法行为有权责令用人单位限期支付。你可以准备好相关的证据材料，如工作证明、工资欠条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。
- 如果工地存在违法分包、转包等情况，还可以向当地的住房和城乡建设部门进行举报。这些部门会对建筑市场的秩序进行监管，对于违法违规行为会进行查处。
- 优势：劳动监察部门和住建部门具有一定的行政权力，他们的介入可能会对用人单位产生较大的压力，促使对方尽快支付欠款。而且投诉举报的流程相对简单，不需要支付太多的费用。
- 劣势：投诉举报后，相关部门进行调查和处理需要一定的时间，可能无法立即解决欠款问题。
申请劳动仲裁
- 操作方式：如果与用人单位的纠纷无法通过协商和投诉举报解决，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你需要提交仲裁申请书，并附上相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与用人单位之间存在劳动关系以及对方拖欠工资的事实。劳动争议仲裁委员会会在受理申请后，依法进行审理，并作出裁决。
- 优势：劳动仲裁是一种具有法律效力的解决纠纷的方式，裁决结果具有强制执行力。如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。而且劳动仲裁的程序相对较为规范，能够保障你的合法权益得到公正的处理。
- 劣势：劳动仲裁需要一定的时间和精力，你需要按照仲裁委员会的要求参加庭审等活动。而且如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，这可能会进一步延长解决纠纷的时间。
提起民事诉讼
- 操作方式：如果对劳动仲裁结果不满意，或者劳动争议不属于劳动仲裁的受理范围，你可以直接向人民法院提起民事诉讼。你需要准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
- 优势：民事诉讼是最具有权威性的解决纠纷的方式，法院的判决具有最终的法律效力。如果对方不履行判决，你可以申请强制执行，通过法律手段强制对方支付欠款。
- 劣势：民事诉讼的程序较为复杂，需要耗费较多的时间和精力。而且诉讼过程中可能需要支付一定的诉讼费用和律师费用等。
特殊情况说明：由于你是残疾人，在维权过程中可能会遇到一些特殊的困难。你可以向当地的残疾人联合会寻求帮助，残联可以为你提供法律咨询、法律援助等服务，协助你维护自己的合法权益。同时，在处理纠纷的过程中，要注意保护好自己的人身安全，避免与对方发生冲突。