职务侵占罪非法获利5万元的量刑情况，需结合具体法律规定和案件情节综合判断，一般可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚，但具体量刑存在多种可能性。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律规定与数额认定
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额认定：
- 关于职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的认定标准，根据相关司法解释及各地司法实践，一般“数额较大”的标准为三万元以上不满二十万元（也有地区以6万元为起点），“数额巨大”的标准为二十万元以上不满三百万元。因此，职务侵占5万元通常属于“数额较大”的范畴，但具体需结合当地司法实践确定。
二、量刑情节与影响因素
自首与立功：
- 如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而获得从轻或减轻处罚。
- 如果犯罪嫌疑人在案发后有揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助破案等立功表现，也可能获得从轻或减轻处罚。
退赃退赔与取得谅解：
- 如果犯罪嫌疑人能够积极退还所侵占的财物或赔偿被害人的损失，并取得被害人的谅解，这可能对其量刑产生积极影响，法院在量刑时会予以酌情考虑。
主观恶性与社会危害：
- 法院在量刑时还会考虑犯罪嫌疑人的主观恶性、犯罪手段以及造成的实际损失等因素。如果犯罪手段恶劣、社会危害大，量刑可能会相对较重。
地区差异与司法实践：
- 不同地区的经济发展水平和社会治安状况存在差异，因此职务侵占罪的立案标准和量刑实践也可能有所不同。在某些地区，根据具体的司法实践或地方规定，职务侵占罪的立案标准可能低于6万元，此时5万元的职务侵占行为可能构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。
三、具体量刑可能性
基本量刑：
- 若职务侵占5万元被认定为“数额较大”，且不存在其他从轻或从重处罚情节，犯罪嫌疑人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。
从轻或减轻处罚：
- 如果犯罪嫌疑人存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻或减轻处罚情节，法院在量刑时可能会予以酌情考虑，从而减轻处罚。
从重处罚：
- 如果犯罪嫌疑人是累犯，即之前已有犯罪记录，或者存在其他从重处罚情节，如犯罪手段特别恶劣、社会危害极大等，法院可能会面临从重处罚。
四、法律建议
- 积极配合调查：如果涉嫌职务侵占罪，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
- 寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议尽快向我咨询，以便根据案件的具体情况和相关法律法规，为您提供更准确、更专业的法律意见和辩护策略。
总结来说，职务侵占罪非法获利5万元的量刑情况需结合具体法律规定和案件情节综合判断。在处理此类案件时，应充分考虑法律规定、地区差异及案件的具体情节，以确保法律的公正适用。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。