非职务侵占罪（这里假设您实际想问的是职务侵占罪，因“非职务侵占罪”并非法律术语）500万一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，但具体量刑需结合案件实际情况。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。虽然法律未明确“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，但司法实践中，500万通常被视为“数额巨大”。不过，也需注意，不同地区可能存在细微差异，若某些地区将500万认定为“数额特别巨大”，则可能面临更重的刑罚。

二、量刑考量因素

1. 犯罪情节：

   • 法院会考虑犯罪的具体手段、持续时间、对单位造成的损失等因素。例如，如果犯罪者通过伪造文件、篡改账目等手段实施侵占，且持续时间较长，对单位造成的损失较大，那么量刑可能会相对较重。

2. 自首与立功：

   • 如果犯罪者能够主动投案自首，或者提供重要线索协助公安机关抓获其他犯罪嫌疑人，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。

3. 退赃退赔：

   • 犯罪者是否积极退赃退赔，也是法院量刑时的重要考量因素。如果犯罪者能够全额退还侵占的财物，或者与单位达成赔偿协议并履行完毕，那么量刑可能会相对较轻。

4. 认罪态度：

   • 犯罪者是否真诚认罪悔罪，也是影响量刑的因素之一。如果犯罪者能够如实供述自己的罪行，表示悔罪并愿意接受法律制裁，那么量刑可能会相对较轻。

三、司法实践中的应用

在司法实践中，法院会根据案件的具体情况，综合考虑上述因素，确定最终的刑期和罚金数额。例如，如果犯罪者具有自首、立功、退赃退赔等情节，且认罪态度较好，那么可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内从轻判处；相反，如果犯罪者存在抗拒侦查、拒不退赃等恶劣情形，那么可能会从重判处。

四、建议与提醒

1. 及时寻求法律帮助：

   • 如果您或身边的人遇到了类似的问题，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的法律权益和可能的法律后果。

2. 积极配合调查：

   • 在案件调查过程中，应积极配合公安机关的调查工作，如实供述自己的罪行，以便争取从轻或者减轻处罚的机会。

3. 遵守法律法规：

   • 提醒广大职场人士，要时刻牢记法律法规的红线，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。