在解除竞业协议后，外贸销售人员通常是可以自己开公司开展业务的，但具体还需根据竞业协议的内容、解除方式以及相关法律法规来综合判断。以下从几个关键角度为你详细分析：

1. 竞业协议的内容与解除方式

• 竞业协议的具体条款：首先，需要仔细审查竞业协议的具体内容，特别是关于竞业限制的范围、地域、期限以及解除条件等条款。如果协议中明确规定了在特定条件下可以解除，并且你已经满足了这些条件，那么解除后你自然有权开展自己的业务。
• 解除方式的合法性：竞业协议的解除应当遵循合法程序，如双方协商一致解除、因协议期限届满而自动解除，或者通过法律途径（如诉讼或仲裁）确认解除等。如果解除方式不合法或存在争议，可能会影响你后续开展业务的合法性。

2. 相关法律法规的考量

• 竞业限制的法律框架：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，竞业限制协议应当遵循公平、合理的原则，且不得违反法律、法规的强制性规定。如果竞业协议的内容违反了这些原则或规定，那么该协议可能被视为无效或部分无效。
• 解除后的法律后果：一旦竞业协议被合法解除，你就不再受该协议的约束，可以自由地开展自己的业务。但是，如果解除过程中存在违法行为或争议，可能会引发法律纠纷，甚至需要承担法律责任。

3. 实际操作中的注意事项

• 保留解除证据：在解除竞业协议的过程中，务必保留好相关证据，如解除协议、协商记录、法律文书等。这些证据将有助于你在后续开展业务时证明自己的合法性。
• 避免侵犯原公司权益：即使竞业协议已经解除，你在开展新业务时仍需注意避免侵犯原公司的商业秘密、知识产权等合法权益。否则，可能会面临法律诉讼和赔偿风险。
• 咨询专业律师：由于竞业协议涉及复杂的法律问题，且不同地区的法律法规可能存在差异，因此在解除竞业协议或开展新业务前，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到保障。

4. 特殊情况下的考量

• 如果竞业协议未解除或解除存在争议：在这种情况下，如果你擅自开展与原公司有竞争关系的业务，可能会构成违约行为，需要承担违约责任。因此，在竞业协议未解除或解除存在争议的情况下，建议谨慎行事，避免引发不必要的法律纠纷。
• 如果新业务与原业务存在关联但非直接竞争：即使竞业协议已经解除，你仍需注意新业务与原业务之间是否存在关联或潜在竞争关系。如果存在这种关系，建议在新业务开展前进行充分的法律评估和风险防控。

总结与建议：在解除竞业协议后，外贸销售人员通常可以自己开公司开展业务。但是，在具体操作过程中，务必注意审查竞业协议的内容、遵循合法解除程序、保留相关证据、避免侵犯原公司权益，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。