单位领导创作的作品在外地使用，是否可以收取费用，这主要取决于作品的性质、使用方式以及是否存在相关的许可或合同约定。以下从几个不同角度进行分析：
作品性质与著作权归属：
- 如果作品是单位领导在业余时间、利用个人资源独立创作完成，且未使用单位的物质技术条件，那么该作品的著作权通常归属于领导个人。在此情况下，领导有权决定作品的使用方式，包括是否允许外地使用以及是否收取费用。
- 如果作品是领导在执行单位工作任务过程中创作的，且使用了单位的物质技术条件，那么该作品可能被视为职务作品。根据《著作权法》的相关规定，职务作品的著作权归属可能因具体情况而异。一般来说，如果作品主要是利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的，那么著作权可能由单位享有，领导仅享有署名权。在此情况下，领导个人无权决定作品的使用方式及是否收取费用。
使用方式与许可：
- 无论作品著作权归属于领导个人还是单位，如果外地使用作品需要获得著作权人的许可，那么著作权人有权决定是否许可使用以及是否收取费用。这通常通过签订许可使用合同来实现，合同中会明确使用方式、范围、期限以及费用等条款。
- 如果作品已经以某种方式（如公开出版、发表等）进入公有领域，或者根据法律规定属于合理使用的范围，那么外地使用可能无需获得著作权人的许可，也无需支付费用。但这种情况相对较少，且需要具体分析。
合同约定：
- 如果领导与单位之间存在关于作品使用的相关合同或协议，那么合同中的约定将具有优先效力。合同中可能明确规定了作品的使用方式、范围、期限以及费用等条款，领导和单位都应遵守这些约定。
法律建议：
- 对于领导个人而言，如果希望对外地使用作品收取费用，应首先确认作品的著作权归属，并确保自己有权决定作品的使用方式。如果作品属于职务作品，应与单位进行沟通协商，明确双方的权利和义务。
- 在与外地使用者进行协商时，应签订详细的许可使用合同，明确使用方式、范围、期限以及费用等条款，以避免后续纠纷。
- 如果对作品的著作权归属或使用方式存在疑问，建议咨询专业律师进行法律分析，以确保自己的权益得到保障。
可能法律后果：
- 如果未经著作权人许可擅自使用作品，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
- 如果双方因作品使用问题发生纠纷，且无法通过协商解决，可能需要通过法律途径解决争议，这将耗费双方的时间和精力，并可能产生额外的法律费用。
综上所述，单位领导创作的作品在外地使用是否可以收取费用，取决于作品的性质、使用方式以及是否存在相关的许可或合同约定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。