若职务犯罪罪名因证据不足等原因判不下来，但构成职务违法，一般可按以下程序处理：

1. 调查阶段
   • 监察机关继续调查：监察机关在调查过程中，如果发现虽然职务犯罪的证据不充分，难以达到刑事立案标准，但存在职务违法行为的，会继续深入调查。例如，通过询问相关证人、调取书证物证、查询银行流水等方式，进一步收集能够证明职务违法事实的证据。
   • 确定违法事实：在调查过程中，监察机关要准确认定职务违法的具体事实，包括违法的时间、地点、手段、情节以及造成的后果等。比如，某公职人员利用职务之便，违规为他人办理审批手续，从中收受好处，监察机关需要查清违规审批的具体项目、收受好处的金额等关键事实。
2. 审理阶段
   • 内部审理：监察机关内部设有专门的审理部门，对调查终结的职务违法案件进行审理。审理部门会审查调查部门移送的证据材料，核实违法事实是否清楚，证据是否确实、充分，适用法律是否准确等。如果发现证据不足或者事实不清，会要求调查部门补充调查或者作出说明。
   • 听取陈述和申辩：在审理过程中，监察机关会保障被调查人的合法权益，听取其陈述和申辩。被调查人可以就自己是否存在职务违法行为、违法情节的轻重等方面进行说明和辩解。例如，被调查人可能提出自己虽然收受了他人财物，但并没有为对方谋取不正当利益，不属于职务违法行为。监察机关会对被调查人的陈述和申辩进行认真审查，并根据审查结果作出相应的处理。
3. 处置阶段
   • 作出政务处分决定：如果经审理认定被调查人构成职务违法，监察机关会根据违法事实、性质、情节和社会危害程度等因素，依据相关法律法规作出相应的政务处分决定。政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。比如，对于情节较轻的职务违法行为，可能会给予警告或者记过处分；对于情节严重的，可能会给予撤职或者开除处分。
   • 送达与执行：监察机关会将政务处分决定送达被处分人及其所在单位，并要求所在单位按照规定执行处分决定。被处分人如果对处分决定不服，可以在规定的时间内申请复审、复核。例如，被处分人可以在收到处分决定之日起一个月内向作出处分决定的监察机关申请复审，对复审决定仍不服的，可以在收到复审决定之日起一个月内向上一级监察机关申请复核。
   • 通报与教育：监察机关会对职务违法案件进行通报，以达到警示教育其他公职人员的目的。通报内容通常包括案件的基本情况、违法事实、处理结果等。同时，监察机关还会通过开展廉政教育、法制宣传等活动，提高公职人员的法律意识和廉洁自律意识，预防职务违法行为的发生。

在整个程序走完后，如果后续又发现了新的证据，能够证明被调查人构成职务犯罪的，监察机关可以重新启动刑事调查程序，将案件移送检察机关审查起诉。如果你还有其他关于职务违法犯罪程序方面的问题，欢迎随时向我咨询。