您好，关于在编教师怀二胎是否有产假的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据相关法律法规，无论是生育一胎还是二胎，女性职工都是享有产假的。这是国家对女性职工生育权益的基本保障。

具体到产假的天数，这可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。但一般来说，正常分娩的女职工可以享受至少98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。如果遇到难产或者实施剖宫产手术分娩的情况，产假会增加15天。另外，如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。

以陕西省为例，根据《陕西省人口与计划生育条例》的相关规定，职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上还会增加产假六十天。所以，在陕西省，正常分娩的女职工至少可以享受158天的产假。同时，如果女职工参加了孕前检查，还可以在国家规定产假的基础上再增加产假十天。

另外，关于产假是否包含寒暑假的问题，这也会因地区和具体政策的不同而有所差异。有些地区可能会规定，如果产假期间遇到了寒暑假或法定节假日，产假不会向后顺延。但也有一些地区可能会有不同的规定。因此，具体的情况还需要您根据所在地区的政策来确定。

总的来说，无论您是在哪个地区，作为在编教师怀二胎，您都是享有产假的。产假的具体天数和是否包含寒暑假等问题，需要您根据所在地区的具体政策来确定。如果您需要更详细的信息，建议您咨询所在学校的人事部门或者当地的教育主管部门。希望这个解答能够对您有所帮助。