关于滥发津补贴，参与决定者是否都追责的问题，结论是并非所有参与决定者都会被追责，而是要根据具体情况来判断。以下从几个方面进行详细分析：

1. 责任主体的认定：

   • 在滥发津补贴的行为中，责任主体通常包括直接负责的主管人员和其他直接责任人员。直接负责的主管人员，一般是指在单位中起决策、指挥、领导作用的人员，如单位的负责人、分管领导等。其他直接责任人员，则是指具体实施滥发津补贴行为的人员，如财务人员、人事人员等。
   • 并非所有参与决定的人员都会被追责。如果某些人员只是参与了讨论或提出了建议，但并未对最终决定产生实质性影响，或者其建议并未被采纳，那么这些人员可能不会被认定为责任主体。

2. 追责的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》以及相关党政纪处分规定，对于滥发津补贴的行为，会视情节轻重给予相应的党政纪处分。这些处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 在追责过程中，会综合考虑行为人的主观故意、行为性质、情节轻重、社会危害程度等因素，来确定具体的责任和处分。

3. 具体案例分析：

   • 在实际案例中，如果滥发津补贴的行为是由单位领导集体决策导致的，那么参与决策的领导成员都可能被追责。但如果某些领导成员在决策过程中提出了反对意见或未参与决策，那么他们可能不会被追责。
   • 对于具体实施滥发津补贴行为的人员，如财务人员，如果他们只是按照上级指示执行，且没有从中谋取私利，那么他们的责任可能会相对较轻。但如果他们明知是滥发津补贴行为，仍然积极参与或从中谋取私利，那么他们将被严厉追责。

4. 法律建议：

   • 对于单位而言，应建立健全的内部控制制度，加强对津补贴发放的管理和监督，防止滥发津补贴行为的发生。
   • 对于个人而言，应增强法律意识，遵守相关法律法规和规章制度，不参与或支持滥发津补贴行为。如果发现单位存在滥发津补贴的情况，应及时向相关部门举报。

总结来说，滥发津补贴的参与决定者是否都会被追责，取决于他们在行为中的具体作用和责任大小。因此，在处理此类案件时，应综合考虑各种因素，确保追责的公正性和合理性。如果您或您所在的单位涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。