工人事故死亡，领班不支付赔偿不一定会被判刑，这取决于具体情况和法律规定。以下从不同角度进行分析：
民事赔偿角度：
- 工人因工作事故死亡，其家属有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求用人单位（或领班，如果领班是用人单位的代表或负责人）支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 如果领班作为用人单位的代表或负责人，拒绝支付这些赔偿，这主要构成民事纠纷。家属可以通过劳动仲裁或民事诉讼等途径来维护自己的权益，要求领班或用人单位支付相应的赔偿。
- 在这种情况下，领班不会因为不支付赔偿而被判刑，但可能会面临民事赔偿责任的追究，以及可能的行政处罚（如如果用人单位未依法参加工伤保险，社会保险行政部门可能会责令其限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费，同时处以罚款）。
刑事责任角度：
- 如果领班的不支付赔偿行为伴随着其他违法行为，如故意隐瞒事故真相、伪造证据、逃避法律责任等，且这些行为构成了犯罪（如诈骗罪、伪造证据罪等），那么领班可能会因此被追究刑事责任。
- 另外，如果工人事故死亡是由于领班的重大过失或故意行为导致的（如违反安全操作规程、未提供必要的安全防护措施等），且领班的行为构成了犯罪（如重大责任事故罪、过失致人死亡罪等），那么领班除了可能面临民事赔偿外，还可能被追究刑事责任。
- 但单纯的不支付赔偿行为，并不直接构成犯罪，除非它与其他犯罪行为相关联。
建议：
- 对于家属来说，首先应该通过合法途径（如劳动仲裁、民事诉讼）来要求领班或用人单位支付工伤保险待遇。
- 如果领班的行为涉嫌犯罪，家属可以向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并依法追究领班的刑事责任。
- 在整个过程中，家属可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。
总结：工人事故死亡后，领班不支付赔偿不一定会被判刑，这取决于具体情况和法律规定。家属应该通过合法途径来维护自己的权益，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。