非煤矿山工人的权利和义务主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，具体如下：
权利方面
平等就业和选择职业的权利：
- 非煤矿山工人享有与其他劳动者平等的就业机会，不受任何歧视，有权根据自己的能力和兴趣选择适合的工作岗位。
取得劳动报酬的权利：
- 工人有权按照劳动合同及国家规定获取全额、按时的工资报酬，企业不得无故克扣或拖欠。
休息休假的权利：
- 享有国家法定节假日及企业规定的休息时间，确保工作与生活的平衡。例如，工人有权享受带薪年假、病假等。
劳动安全卫生保护的权利：
- 鉴于非煤矿山工作可能存在的危险性，工人有权要求企业提供安全的作业环境及必要的防护装备，如安全帽、防护服、防尘口罩等，以保障生命健康。
职业技能培训的权利：
- 有权参与企业组织的技能培训，提升业务能力，适应生产需求。这有助于工人提高工作效率，减少事故风险。
签订书面劳动合同的权利：
- 建立劳动关系时，应与企业签订明确的劳动合同，明确双方的权利和义务，维护双方权益。
试用期权益保障：
- 试用期内享有明确规定的期限与工资待遇，企业不得随意延长试用期或降低工资标准。
解除劳动合同的权利：
- 在法定条件下，如企业未履行合同约定、未提供劳动保护或劳动条件等，工人有权解除合同。
知情权与建议权：
- 有权了解作业场所的危险因素、防范措施及事故应急措施，并对安全生产提出建议。这有助于工人更好地保护自己，同时促进企业的安全生产管理。
批评、检举、控告权：
- 对安全生产问题，如违章指挥、强令冒险作业等，有权提出批评、检举、控告。企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
紧急避险的权利：
- 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所。企业不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
职业健康检查与赔偿的权利：
- 接触职业病危害的工人，有权要求企业进行职业健康检查。如患职业病，依法享受相应待遇与赔偿。
义务方面
完成劳动任务的义务：
- 工人需按时完成生产任务，提高技能，遵守安全规程与企业制度。这是工人的基本职责，也是保障企业正常运营的基础。
遵守规章制度的义务：
- 在工作中，应严格遵守企业的各项规章制度，包括保守商业秘密、不泄露企业机密等。这有助于维护企业的正常秩序和利益。
落实岗位安全责任的义务：
- 严格遵循安全生产规章与操作规程，佩戴好防护用品，确保自身与他人安全。这是预防事故、保障生产安全的重要措施。
接受安全教育培训的义务：
- 参与安全教育培训，提升安全意识与应急处理能力。这有助于工人更好地应对工作中的安全风险，减少事故发生的可能性。
法律建议：
- 作为非煤矿山工人，应充分了解自己的权利和义务，依法维护自己的合法权益。
- 在工作中，如遇到企业违反法律法规、侵犯自己权益的情况，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 同时，也应认真履行自己的义务，遵守企业规章制度，保障生产安全。
可能后果：
- 如工人未履行自己的义务，如违反安全规程、未佩戴防护用品等，可能导致事故发生，给自己和他人带来伤害。
- 如企业未履行自己的义务，如未提供安全作业环境、未支付劳动报酬等，将承担法律责任，并可能面临行政处罚或民事赔偿。
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