煤矿工人享有的权利是多方面的，这些权利旨在保护他们的生命安全、身体健康以及合法权益。以下是从不同角度对煤矿工人权利的详细阐述：
一、劳动合同与劳动报酬相关权利
劳动合同保障权：
- 煤矿工人有权要求与煤矿企业订立书面劳动合同，合同中必须明确告知工作过程中的职业危害、防护措施及待遇。这是保障工人权益的基础，确保工人在进入工作岗位前就对自己的权益有清晰的了解。
- 企业不得以任何形式免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡的责任，强迫劳动将被严格禁止。这保护了工人在遭遇事故时的合法权益。
取得劳动报酬权：
- 工人有权按照劳动合同及国家规定获取全额、按时的工资报酬。企业不得无故克扣或拖欠工人的工资，这是保障工人基本生活需求的重要权利。
二、安全生产与健康相关权利
劳动安全卫生保护权：
- 鉴于煤矿工作的高危险性，工人有权要求企业提供安全的作业环境及必要的防护装备，如安全帽、自救器等，以保障生命健康。这是煤矿工人最基本的权利之一。
安全生产知情权：
- 工人有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。企业应通过安全培训、设置警示标识、发放安全手册等方式，确保工人充分知情并能够有效防护。
接受安全教育培训权：
- 工人有权接受全面的安全生产教育和培训，提升安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。这是保障工人安全作业的重要环节。
职业健康检查与赔偿权：
- 接触职业病危害的工人，有权要求企业进行职业健康检查。患职业病后，工人依法享受相应待遇与赔偿，这是对工人长期健康权益的保障。
三、工作条件与休息休假相关权利
休息休假权：
- 工人有权按照国家规定享受休息休假的权利。企业应合理安排工作时间和休息时间，确保工人享有充分的休息，避免过度劳累。
不安全状况停止作业权与紧急避险权：
- 当作业现场存在重大事故隐患且无法及时排除时，工人有权停止作业；在紧急情况下，工人有权采取紧急避险措施，如撤离作业场所等。这是保障工人在危险情况下生命安全的重要权利。
四、监督与参与管理相关权利
参与安全生产管理权：
- 工人有权参与企业安全生产规则的制定，提出修改意见，并通过职工大会等形式参与管理。这有助于工人更好地了解企业安全管理制度，同时提出自己的见解和建议。
安全生产监督权与参与事故隐患整改权：
- 工人有权对安全生产工作提出建议，批评、检举、控告存在的问题，并参与事故隐患的整改。这有助于工人积极参与企业安全管理，共同维护作业环境的安全。
五、其他相关权利
拒绝违章指挥和强令冒险作业权：
- 工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，企业不得进行打击报复。这是保障工人在面对不合理指令时能够坚持原则、保护自身安全的重要权利。
反映举报权与投诉上告权：
- 工人有权向相关部门举报违反安全生产法律法规的行为，并对受到的打击报复进行投诉和控告。这有助于工人维护自身权益，同时促进企业遵守法律法规。
总结与建议：
煤矿工人的权利是多方面的，这些权利共同构成了保障他们生命安全、身体健康以及合法权益的重要法律屏障。作为煤矿工人，应当充分了解自己的权利，并在实际工作中积极行使这些权利。同时，如果遇到权益受到侵犯的情况，如工资被拖欠、工作环境恶劣等，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。