交通事故肇事者通常不需要赔付受害者三薪或双薪，这类赔偿一般不属于交通事故赔偿的常规范围。不过，具体是否需要赔付以及赔付的范围，还需根据事故的具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

一、常规交通事故赔偿范围

在交通事故中，肇事者通常需要赔付受害者的直接经济损失，这主要包括：

1. 医疗费用：包括受害者的诊疗费、医药费、住院费等。
2. 误工费用：受害者因事故导致的收入损失，根据受害者的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费用：如果受害者需要护理，肇事者需赔付护理费用。
4. 交通费用：受害者因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
5. 营养费用：根据受害者的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
6. 住院伙食补助费用：受害者住院期间的伙食补助。
7. 残疾赔偿金或死亡赔偿金：如果事故导致受害者残疾或死亡，肇事者需赔付相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

二、关于三薪或双薪的赔付

三薪或双薪通常指的是在某些特定情况下（如节假日加班）员工应得的额外工资。在交通事故赔偿中，这类赔偿并不属于常规的赔付范围。因为交通事故赔偿主要关注的是受害者因事故导致的直接经济损失，而三薪或双薪并不直接属于这一范畴。

三、特殊情况下的考虑

尽管三薪或双薪不属于常规赔偿范围，但在某些特殊情况下，如果受害者能够证明其因事故导致了额外的经济损失（例如，因事故错过了原本应获得三薪或双薪的工作机会），并且这种损失与事故有直接的因果关系，那么受害者可以尝试通过法律途径主张这部分赔偿。然而，这种情况下的赔偿主张往往需要充分的证据支持，并且最终是否能够得到法院的支持还需根据具体情况判断。

四、法律建议

1. 保留证据：如果受害者认为其因事故导致了额外的经济损失（包括可能的三薪或双薪损失），应尽可能保留相关证据，如工作合同、工资单、加班记录等。
2. 咨询专业律师：在处理交通事故赔偿问题时，建议受害者咨询专业律师，以了解其具体的赔偿权利和可行的赔偿途径。
3. 理性主张赔偿：受害者在主张赔偿时应保持理性，根据事故的具体情况和相关法律法规来合理主张赔偿范围，避免过度主张或遗漏重要赔偿项目。

总结来说，交通事故肇事者通常不需要赔付受害者三薪或双薪。但受害者如果因事故导致了额外的经济损失，并且这种损失与事故有直接的因果关系，可以尝试通过法律途径主张赔偿。在处理此类问题时，建议受害者咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何关于交通事故赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。