您好，关于“社区专干满2年是否还可以签合同”的问题，这主要取决于当地的具体招聘政策以及社区的实际需求，不过我可以根据一般情况和相关政策为您做出一些解释。
首先，社区专干的合同签订通常与当地的招聘计划、岗位需求以及个人的工作表现等因素有关。在大多数情况下，如果社区有持续的岗位需求，且您的工作表现良好，那么在合同期满后，是有可能继续签订新的合同的。
其次，从政策层面来看，政府一直鼓励高校毕业生到城乡社区就业，并为此出台了一系列支持政策。例如，通过统筹社区专职工作人员的招聘计划，为高校毕业生提供更多的就业机会；对吸纳高校毕业生就业的小微企业给予社会保险补贴等帮扶政策；以及鼓励高校毕业生在城乡社区服务领域创业等。这些政策都为社区专干等岗位的稳定性和持续性提供了有力保障。
然而，具体到“社区专干满2年是否还可以签合同”的问题，还需要考虑以下几点：
当地招聘政策：不同地区的招聘政策可能有所不同，有的地区可能更倾向于招聘新毕业的高校毕业生，而有的地区则可能更注重工作经验和稳定性。因此，您需要了解当地的招聘政策，以确定自己是否符合继续签订合同的条件。
社区实际需求：社区的实际需求也是决定是否继续签订合同的重要因素。如果社区有持续的岗位需求，且您的工作表现得到了认可，那么继续签订合同的可能性就会更大。
个人工作表现：您的工作表现也是决定是否继续签订合同的关键因素。如果您在工作中表现出色，能够胜任社区专干的工作，那么社区更有可能选择与您继续签订合同。
综上所述，社区专干满2年后是否还可以签合同，并没有一个固定的答案。它取决于当地的招聘政策、社区的实际需求以及您个人的工作表现等多种因素。因此，我建议您主动与所在社区或相关部门进行沟通，了解具体的招聘政策和岗位需求情况，以便做出更明智的决策。