工伤仲裁裁决书已经生效的情况下，一般是不可以申请撤销的，但存在法定特殊情形时可以申请撤销。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的不可撤销性
工伤仲裁裁决书一旦生效，即具有法律效力，当事人应当履行裁决确定的义务。在一般情况下，生效的仲裁裁决书是不可以随意申请撤销的，这是为了维护仲裁裁决的权威性和稳定性，保障当事人的合法权益。
二、法定特殊情形下的可撤销性
尽管生效的仲裁裁决书一般不可撤销，但根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，如果当事人能够提出证据证明裁决存在以下情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
没有仲裁协议：即双方当事人在纠纷发生前或发生后未达成书面仲裁协议，或者仲裁协议无效。
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁：即仲裁庭对超出仲裁协议约定范围的事项进行了裁决，或者该事项依法不属于仲裁委员会的受理范围。
仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序：例如，仲裁员与案件有利害关系而未回避，或者仲裁过程中剥夺了当事人的辩论权利等。
裁决所根据的证据是伪造的：即裁决所依据的关键证据系伪造或变造。
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：即一方当事人故意隐瞒了对案件结果有重大影响的关键证据。
仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为：即仲裁员在仲裁过程中存在严重的违法违纪行为。
三、申请撤销仲裁裁决的程序要求
如果当事人认为工伤仲裁裁决书存在上述法定可撤销情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销申请。申请时需要注意以下几点：
申请期限：当事人应当自收到裁决书之日起六个月内提出撤销申请。超过此期限，法院将不予受理。
提交材料：申请人需提交申请书及相关证据材料，证明裁决存在法定可撤销情形。
四、申请撤销仲裁裁决的法律后果
裁决被撤销：若法院审查后认为符合撤销条件，将裁定撤销原仲裁裁决。此时原裁决自始无效，当事人可通过诉讼等方式重新解决争议。
维持原裁决：若法院认定不符合撤销条件，将驳回申请。原仲裁裁决继续有效，当事人应履行裁决确定的义务。
五、建议与提醒
谨慎申请：由于申请撤销仲裁裁决需要满足严格的法定条件，且程序较为复杂，因此当事人在申请前应当谨慎考虑，确保有充分的证据证明裁决存在可撤销情形。
及时咨询：如果当事人对工伤仲裁裁决书有异议，或者认为裁决存在可撤销情形，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及申请撤销裁决的具体程序和要求。
遵守法律程序：在申请撤销仲裁裁决的过程中，当事人应当遵守法律程序，按照法院的要求提交相关材料，配合法院的审查工作。
总之，工伤仲裁裁决书已经生效的情况下，一般是不可以申请撤销的，但存在法定特殊情形时可以申请撤销。如果当事人有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。