结论：法院只判了赔付比例没有明确责任，并不影响您申请工伤认定。工伤认定与法院的赔付比例判决是两个独立的程序，您可以根据自身情况依法申请工伤认定。

详细分析：

1. 工伤认定的独立性：

   • 工伤认定是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的行政确认行为，其目的是确定职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，从而享受工伤保险待遇。
   • 法院的赔付比例判决，通常是在民事诉讼中，对事故责任进行划分后，根据责任比例确定赔偿金额。这一判决并不直接决定工伤认定的结果。

2. 申请工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
   • 您需要准备相关证据，如医疗证明、工作证明、事故报告等，以证明您是在工作过程中受到伤害。

3. 法院判决与工伤认定的关系：

   • 法院的赔付比例判决可能涉及事故责任的划分，但这并不妨碍您申请工伤认定。工伤认定更关注的是伤害是否与工作相关，而不是事故责任的具体划分。
   • 如果法院判决中并未否定您是在工作过程中受到伤害，那么您申请工伤认定的成功率会相对较高。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 您需要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
   • 如果对工伤认定决定不服，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 如果您符合工伤认定的条件，建议您尽快向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，以保障自己的合法权益。
• 在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何困难或疑问，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能的后果：

• 如果您的工伤认定申请被批准，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
• 如果您的工伤认定申请被拒绝，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的权益。