结论：给业主干活无理由被赶走，您可以根据具体情况采取以下措施来维护自己的合法权益。
分析角度一：合同关系
若存在书面或口头合同：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当按照约定履行自己的义务。如果业主无正当理由解除合同，可能构成违约。
- 建议：首先，回顾您与业主之间的合同内容，特别是关于工作期限、报酬、解除合同的条件等条款。如果业主的行为违反了合同约定，您可以要求业主继续履行合同或赔偿因违约造成的损失。
- 行动：与业主协商，要求其继续履行合同或支付违约金；若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
若不存在合同：
- 法律背景：即使没有书面合同，如果双方存在事实上的劳动关系或劳务关系，业主也不能随意解除关系。
- 建议：收集能够证明您与业主之间存在事实劳动关系的证据，如工作记录、工资支付记录、同事证言等。
- 行动：基于这些证据，与业主协商赔偿事宜；若协商不成，同样可以向劳动仲裁机构或人民法院寻求帮助。
分析角度二：劳动权益保护
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有平等的就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。业主无正当理由解除劳动关系，可能侵犯了您的劳动权益。
- 建议：如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对业主的行为进行调查和处理。
- 行动：准备相关证据，如工作证、工资条、工作记录等，向劳动监察部门提交投诉材料，并配合其调查工作。
分析角度三：侵权责任
- 法律背景：如果业主的行为不仅违反了合同或劳动法规，还对您造成了人身伤害或财产损失，那么业主可能还构成了侵权。
- 建议：在这种情况下，您可以考虑向业主提起侵权诉讼，要求其赔偿因侵权行为造成的损失。
- 行动：收集能够证明业主侵权行为的证据，如现场照片、视频、医疗记录、财产损失评估报告等，并向人民法院提起诉讼。
后续行动建议：
- 在采取任何行动之前，建议您先与业主进行友好协商，尝试通过沟通解决问题。
- 如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。在准备法律诉讼时，务必确保收集到充分的证据来支持您的主张。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助来指导您进行法律诉讼。
可能法律后果：
- 如果业主被认定存在违约或侵权行为，可能需要承担继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等法律责任。
- 如果您通过法律途径成功维护了自己的权益，业主可能需要按照法院的判决或仲裁机构的裁决来履行相应的义务。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。