核心结论：保姆看小孩时被狗抓伤，赔偿问题需根据具体情况，从侵权责任、雇佣关系等角度综合分析，一般可先由狗主人承担侵权赔偿责任，若保姆与雇主存在特定关系，雇主也可能需承担一定责任。以下是具体分析：
从侵权责任角度分析
- 狗主人的责任
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
- 在保姆看小孩被狗抓伤这一事件中，如果狗主人没有尽到管理义务，比如没有给狗拴绳、没有看管好狗等，导致狗抓伤了保姆，那么狗主人应当承担侵权赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成了残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。
- 例如，狗主人在小区内遛狗时没有拴绳，狗突然冲向保姆并将她抓伤，这种情况下狗主人显然没有尽到管理义务，需要承担全部赔偿责任。
- 保姆自身的责任
- 如果保姆存在故意或者重大过失，比如主动去挑逗狗、在明知狗有攻击性的情况下还去靠近等，导致自己被狗抓伤，那么可以减轻狗主人的责任。
- 例如，保姆看到狗在旁边，故意去踢狗，结果被狗抓伤，这种情况下保姆自身存在过错，狗主人可能只需承担部分赔偿责任。
从雇佣关系角度分析
- 雇主的责任
- 如果保姆与雇主之间存在雇佣关系，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 在这种情况下，如果雇主没有尽到安全保障义务，比如明知家里有狗且狗具有攻击性，却没有采取必要的防护措施，也没有告知保姆相关风险，导致保姆在看小孩时被狗抓伤，那么雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
- 例如，雇主家里养了一只大型烈性犬，但没有给狗打疫苗，也没有将狗关在特定的区域内，保姆在不知情的情况下被狗抓伤，雇主可能需要承担部分赔偿责任。
- 保姆与雇主共同向狗主人追偿
- 如果保姆的受伤主要是由于狗主人的过错导致的，保姆和雇主在承担了相应责任后，可以向狗主人进行追偿。也就是说，最终的责任主体还是狗主人。
建议：
- 及时处理伤口并保留证据：保姆被狗抓伤后，应第一时间前往医院处理伤口，并保留好医疗费发票、诊断证明等相关证据。同时，可以拍摄现场照片、视频，记录狗的特征、狗主人的信息等，以便后续维权。
- 协商解决：可以先与狗主人、雇主进行协商，明确各自的责任和赔偿金额。协商过程中要保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
- 寻求法律帮助：如果协商不成，可以向当地的调解组织申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果你还有其他关于此类法律问题的疑问，或者需要进一步的法律帮助，欢迎随时向我咨询。