国家既保护妇女依法享有的合法权益，也保护其特殊权益。以下是对这一问题的详细分析：
一、合法权益的保护
法律依据：
- 根据《中华人民共和国宪法》第四十八条，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
- 《中华人民共和国民法典》也明确规定了妇女在婚姻家庭、财产继承等方面的平等权利，如第一千零四十一条规定，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度；第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。
实践应用：
- 在婚姻家庭领域，妇女享有与男子平等的婚姻自主权、家庭地位权、财产继承权等。例如，在离婚时，妇女有权要求分割夫妻共同财产，并有权获得子女的抚养权（在符合法定条件的情况下）。
- 在职场中，妇女享有与男子平等的就业权、晋升权、薪酬权等。用人单位不得因性别而歧视妇女，不得拒绝录用或提高录用标准，也不得在薪酬、晋升等方面对妇女进行不公平对待。
二、特殊权益的保护
法律依据：
- 除了平等权利外，国家还通过一系列法律法规保护妇女的特殊权益。例如，《中华人民共和国妇女权益保障法》专门规定了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身、婚姻家庭等方面的特殊权益，并明确了相应的保护措施。
- 在劳动和社会保障方面，该法规定用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
实践应用：
- 在孕期、产期和哺乳期，妇女享有特殊的劳动保护。用人单位需要为女职工提供必要的劳动条件和劳动保护，如调整工作岗位、减轻劳动强度、提供哺乳时间等。
- 在家庭暴力方面，妇女享有特殊的保护。如果妇女遭受家庭暴力，可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉，并有权申请人身安全保护令。
三、综合保护
国家对妇女权益的保护是全方位的，既包括平等权利的保护，也包括特殊权益的保护。这种综合保护旨在确保妇女在各个领域都能享有与男子平等的权利和机会，同时针对妇女在生理、心理和社会角色等方面的特殊性，提供必要的特殊保护。
总结与建议：
国家对妇女权益的保护是全面而深入的，既体现了平等原则，又兼顾了妇女的特殊性。如果您在婚姻家庭、职场或其他领域遇到与妇女权益相关的问题，如家庭暴力、职场歧视等，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。