结论概述：公司零参保一般不合法，结合新闻背景中辽宁营口澍诚国峰农业有限公司连续多年参保人数为0的情况，该公司可能存在违反社会保险相关法律法规的行为。

1. 从法律规定角度分析

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 这表明，只要用人单位与职工建立了劳动关系，就必须为职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。因此，公司零参保，即不为其职工缴纳任何社会保险费，是违反法律规定的。

2. 从新闻背景角度分析

新闻中提到的辽宁营口澍诚国峰农业有限公司，连续多年参保人数为0，这很可能意味着该公司没有为其职工缴纳社会保险费。这种行为不仅损害了职工的合法权益，也违反了国家的社会保险制度。如果该公司确实存在这样的行为，那么它可能面临社会保险行政部门的处罚，包括责令限期缴纳、加收滞纳金、处以罚款等。

3. 从法律后果角度分析

对于公司零参保的行为，除了可能面临社会保险行政部门的处罚外，还可能引发一系列法律后果。例如，职工可能因此与公司产生劳动纠纷，要求公司补缴社会保险费并支付相应的经济补偿。此外，如果公司因为未缴纳社会保险费而导致职工在享受社会保险待遇时受到损失，公司还需要承担相应的赔偿责任。

4. 对公众的启示

对于广大劳动者来说，应该增强自己的法律意识，了解自己的社会保险权益。如果发现公司没有为自己缴纳社会保险费，应该及时与公司沟通并要求补缴。如果公司拒绝补缴或者存在其他违法行为，劳动者可以向社会保险行政部门投诉或者寻求法律援助。

5. 针对该公司的具体建议

对于新闻中提到的辽宁营口澍诚国峰农业有限公司，建议其尽快自查自纠，确保为所有职工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果公司确实存在违法行为，应该主动承担责任并积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，公司也应该加强内部管理，完善相关制度，避免类似问题的再次发生。

6. 类似情况的预防措施

为了避免类似情况的发生，公司应该加强法律意识，了解并遵守国家的社会保险法律法规。同时，公司可以建立完善的内部监督机制，定期对社会保险缴纳情况进行自查和审计。此外，政府和社会也应该加强对企业社会保险缴纳情况的监督和检查力度，确保所有企业都能依法为职工缴纳社会保险费。

综上所述，公司零参保一般是不合法的行为，可能面临一系列法律后果。对于广大劳动者来说，应该增强自己的法律意识并维护自己的合法权益；对于公司来说，应该加强法律意识并遵守国家的社会保险法律法规。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。