针对您提出的“公司离职证明一直不盖章怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，离职证明是员工离职时，由原公司出具的一份证明文件，它对于员工后续的求职、社保转移等事项都非常重要。离职证明上加盖公司公章，是其具有法律效力的关键。

如果您的离职证明一直未得到公司盖章，您可以按照以下步骤来处理：

1. 与公司沟通：

   • 您可以先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解离职证明未盖章的具体原因。
   • 可能是公司流程上的延误，或者是相关人员疏忽导致的。通过沟通，您可以明确问题所在，并寻求解决方案。

2. 书面催促：

   • 如果口头沟通无果，您可以考虑向公司发送书面催促函或邮件，明确要求公司在一定期限内完成离职证明的盖章工作。
   • 在书面催促中，您可以强调离职证明对您的重要性，以及公司未盖章可能给您带来的不便和损失。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司仍然拒绝盖章或拖延时间，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可行的法律途径。
   • 在某些情况下，您可能需要通过法律手段来维护自己的合法权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。

4. 考虑其他替代方案：

   • 如果离职证明的盖章问题一时无法解决，您可以考虑是否还有其他方式可以证明您的离职情况。
   • 例如，您可以保留与公司解除劳动关系的书面通知、工资结算单、社保转移单等文件，这些文件在一定程度上也可以作为您离职的证明。

5. 保持耐心和理性：

   • 在处理这个问题时，请保持耐心和理性。
   • 避免与公司发生不必要的冲突和争执，这可能会对您后续的求职或社保转移等事项产生不利影响。

最后，我想强调的是，离职证明的盖章是公司应尽的义务和责任。如果公司一直拒绝盖章或拖延时间，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。