在判决两个被告共同承担用工责任且存在混同用工的情况下，执行时并非简单的一人一半，而是根据具体情况来确定各自的责任份额。以下从多个角度进行分析：
一、法律原则与规定
共同责任原则：
- 当两个或两个以上的主体被判决共同承担责任时，他们之间的责任分配并非固定不变，而是需要根据各自的行为、过错程度、因果关系等因素来综合判断。
- 在混同用工的情况下，如果两个被告在用工过程中均存在过错，且过错程度相当，那么他们可能会被判决承担相等的责任。但这并非绝对，因为还需要考虑其他因素，如各自的实际贡献、受益情况等。
过错比例原则：
- 如果两个被告在混同用工中的过错程度不同，那么责任分配应当与其过错程度相适应。过错较大的被告应承担更多的责任，而过错较小的被告则承担较少的责任。
二、执行实践中的考虑因素
实际用工情况：
- 法院在执行时，会考虑两个被告在混同用工中的实际贡献和受益情况。例如，如果一个被告提供了更多的劳动力或资源，而另一个被告则主要享受了用工带来的利益，那么责任分配可能会倾向于让受益更多的被告承担更多责任。
经济能力：
- 法院还可能考虑两个被告的经济能力。如果其中一个被告的经济能力明显强于另一个，那么法院可能会判决其承担更多的责任，以确保判决的可行性和有效性。
协商与调解：
- 在执行过程中，两个被告也可以尝试通过协商或调解来达成责任分配的协议。如果双方能够达成一致，且该协议不违反法律法规的强制性规定，那么法院通常会尊重双方的意愿并予以确认。
三、执行程序与方式
执行申请：
- 原告需要向法院提交执行申请，并提供相关证据材料，以证明两个被告应共同承担用工责任且存在混同用工的情况。
执行裁定：
- 法院在审查执行申请后，会作出执行裁定，明确两个被告的责任份额和执行方式。如果双方对责任分配有异议，可以在法定期限内提出复议或申诉。
执行措施：
- 根据执行裁定，法院可以采取多种执行措施，如查封、扣押、冻结财产等，以确保判决得到有效执行。如果两个被告拒不履行判决义务，法院还可以对其采取罚款、拘留等强制措施。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在混同用工的情况下，原告应尽可能保留相关证据材料，如用工合同、工资支付记录、工作安排等，以证明两个被告的共同责任和混同用工的事实。
及时申请执行：
- 一旦判决生效，原告应及时向法院申请执行，以免因时间拖延而导致执行难度增加。
咨询专业律师：
- 在执行过程中，如果遇到复杂情况或法律问题，原告可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。我是朱家涛律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域，如果你有任何相关法律问题，可以直接向我咨询。
综上所述，判决两个被告共同承担用工责任且存在混同用工的情况下，执行时并非简单的一人一半。而是需要根据具体情况来确定各自的责任份额，并考虑实际用工情况、经济能力等因素。在执行过程中，原告应保留好相关证据材料，及时申请执行，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。