公司注销后员工不知情的情况下，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认公司注销的合法性及程序：

   • 首先，员工应核实公司是否确实已经注销，以及注销程序是否合法。这可以通过查询工商登记信息、公司注销公告等方式进行。如果公司注销程序存在违法或不当之处，员工有权向相关部门投诉或举报。

2. 了解员工权益的保障情况：

   • 根据《公司法》及相关法律法规，公司注销时应当依法进行清算，清偿债务，包括员工工资、经济补偿金等。如果公司未依法清算或清算程序存在瑕疵，导致员工权益受损，员工有权要求清算组或相关责任人承担赔偿责任。
   • 员工应了解自己在公司注销过程中的具体权益，如是否应获得经济补偿、补偿标准如何等。这可以通过查阅劳动合同、公司规章制度、相关法律法规等方式进行。

3. 与公司或清算组沟通协商：

   • 在确认公司注销及员工权益受损后，员工可以尝试与公司或清算组进行沟通协商，要求其依法履行清算义务，支付应得的工资和经济补偿金。
   • 沟通协商时，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、公司注销公告等，以便在必要时证明自己的权益。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果沟通协商无果，员工可以寻求法律援助，咨询专业律师（如我，陈俊律师，专注于公司事务、合同纠纷领域）的意见，了解自己的法律权益和维权途径。
   • 在律师的指导下，员工可以向法院提起诉讼，要求公司或清算组支付应得的工资和经济补偿金，并可能要求赔偿因公司注销而造成的其他损失。

5. 关注公司注销后的债权债务处理：

   • 即使公司已经注销，其债权债务关系并未完全消灭。员工应关注公司注销后的债权债务处理情况，特别是与公司清算相关的公告和通知。
   • 如果发现公司清算过程中存在违法行为或损害员工权益的情况，员工应及时向相关部门反映并寻求法律帮助。

可能面临的法律后果及建议：

• 如果公司注销程序合法且已依法清算，员工应获得的工资和经济补偿金已得到支付，则员工无法再要求额外赔偿。但员工仍有权了解公司注销的具体情况和清算结果。
• 如果公司注销程序存在违法或不当之处，导致员工权益受损，员工有权要求清算组或相关责任人承担赔偿责任。在此情况下，员工应积极收集证据并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

行动建议：

• 员工应尽快核实公司注销情况，并了解自己的具体权益。
• 尝试与公司或清算组进行沟通协商，要求依法履行清算义务。
• 如沟通协商无果，及时寻求法律援助并考虑提起诉讼。
• 关注公司注销后的债权债务处理情况，确保自己的权益不受进一步损害。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。