核心结论：针对家中一子女私自占有老人工资卡和身份证的行为，可通过协商、向单位或银行反映、报警、提起民事诉讼或申请认定老人无/限制民事行为能力并指定监护人等途径解决。以下是具体分析：
- 尝试家庭内部协商解决
- 法律依据与原理：家庭成员间的问题，优先通过沟通协商处理是最温和且高效的方式，这符合《民法典》中倡导的和谐、友善处理民事关系的原则。
- 具体操作：组织家庭会议，让占有工资卡和身份证的子女明白其行为的不当性，强调老人权益应得到尊重和保护，协商制定合理的工资使用和身份证保管方案，比如由老人自行保管身份证，工资按一定比例分配用于老人生活和家庭共同开支等。
- 向老人所在单位或银行反映情况
- 法律依据与原理：工资卡是老人与单位建立劳动关系、获取劳动报酬的凭证，单位有责任保障老人工资的正常发放和使用；银行作为金融机构，有义务保障客户资金安全和账户正常使用。
- 具体操作：向老人单位说明情况，请求单位协助处理，比如暂停工资发放至该卡或采取其他保障老人工资权益的措施；向银行反映，要求银行根据相关规定，对工资卡进行挂失、冻结等操作，防止资金被不当使用。
- 报警处理
- 法律依据与原理：如果该子女的行为涉嫌侵犯老人财产权益，如盗窃、侵占等，根据《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，可能构成违法行为。
- 具体操作：向当地公安机关报案，提供相关证据，如工资卡被占有的事实、老人工资收入情况、该子女的行为表现等，公安机关会依法进行调查处理。如果行为情节较轻，可能会受到治安管理处罚；如果情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
- 提起民事诉讼
- 法律依据与原理：根据《民法典》规定，老人的财产权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。该子女的行为侵犯了老人的财产所有权，老人或其他有利害关系的家庭成员可以作为原告，向法院提起民事诉讼，要求返还工资卡、身份证以及被侵占的财产。
- 具体操作：准备好相关证据，如工资卡交易记录、身份证被占有的证明、家庭关系证明等，撰写起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依法审理案件，作出公正判决。
- 申请认定老人无/限制民事行为能力并指定监护人
- 法律依据与原理：如果老人因年老、疾病等原因导致民事行为能力受限，无法自行处理工资卡和身份证相关事宜，根据《民法典》规定，可以申请认定老人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，并指定合适的监护人，由监护人代为管理老人的财产和事务。
- 具体操作：向老人住所地的基层人民法院提出申请，同时提交相关证据证明老人民事行为能力受限的情况，如医院的诊断证明、鉴定机构的鉴定意见等。法院经审理认定后，会依法作出判决，指定监护人。监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责，管理好老人的工资卡和身份证等财产和证件。