核心结论：其他子女可以通过法律途径维护老人权益，防止财产被不当挥霍，具体可从家庭内部协商、申请法律程序、收集证据维权三个方向着手。以下是详细分析：

1. 家庭内部协商与调解

• 法律依据：根据《民法典》第1043条，家庭成员间应互相尊重、互帮互助，维护平等和睦的家庭关系。其他子女可先通过家庭会议、亲友调解等方式，与“败家子”沟通，要求其停止挥霍行为，并归还工资卡。
  
• 操作建议：
  
  • 联合其他亲属（如长辈、兄弟姐妹）共同劝说，强调家庭责任与法律后果；
    
  • 若老人意识清醒，可由老人本人出面收回工资卡，或通过书面声明限制子女使用权限。
    

2. 申请法律程序保护老人权益

• 若老人丧失民事行为能力：
  
  • 根据《民法典》第28条，其他子女可作为利害关系人，向法院申请认定老人为无/限制民事行为能力人，并指定自己或其他可靠亲属为监护人。
    
  • 操作步骤：
    

       1. 向法院提交鉴定申请（需医疗机构出具老人丧失行为能力的证明）；  
       2. 法院指定监护人后，监护人有权管理老人财产，包括收回工资卡并限制子女挥霍。  
    

• 若老人意识清醒但受胁迫：
  
  • 可报警或向居委会、村委会求助，留存证据（如录音、视频）证明子女存在胁迫、欺诈行为，后续可通过诉讼主张返还财产。
    

3. 收集证据并提起诉讼

• 证据类型：
  
  • 工资卡交易明细（证明资金被不当转移或挥霍）；
    
  • 老人与子女的沟通记录（如短信、录音，证明子女存在过错）；
    
  • 证人证言（如邻居、亲友目击子女挥霍行为）。
    
• 诉讼方向：
  
  • 返还财产：以子女不当得利为由，要求返还被挥霍的资金；
    
  • 撤销赠与：若老人曾明确表示将工资卡赠与子女，但子女未履行赡养义务，可主张撤销赠与（需证明子女存在严重过错）。
    

4. 预防性措施：设立遗嘱或财产管理协议

• 若老人尚有完全民事行为能力，可建议其通过公证遗嘱或家庭协议，明确工资卡及其他财产的管理方式（如指定可信子女代管），避免后续纠纷。
  

温馨提示：家庭纠纷中，法律手段是最后保障，建议优先通过沟通协商解决。若需进一步帮助，可直接向我提供具体细节（如老人健康状况、子女行为证据等），我会为您制定更详细的维权方案。